A Great Place To Work acaba de distinguir as 20 empresas consideradas como os «Melhores Lugares para Trabalhar em Wellbeing». Este reconhecimento visa distinguir as empresas que colocaram o bem-estar no centro da sua cultura e fizeram com que os seus colaboradores experimentassem elevados níveis de bem-estar no seu ambiente de trabalho. Face à edição passada regista-se um aumento das empresas reconhecidas, evidenciando que este tema está, cada vez mais, presente na estratégia das empresas.
Cada empresa foi avaliada em seis áreas chave do bem-estar: ambiente de trabalho, conciliação vida pessoal/profissional, estabilidade psicológica, realização no trabalho, relações interpessoais e segurança financeira. Analisando as diferentes dimensões do bem-estar, verifica-se que os Best Workplaces asseguram as condições físicas necessárias para garantirem um bom ambiente de trabalho (95%), caracterizam-se por fortes relações interpessoais (91%) e pela conciliação entre vida pessoal e vida profissional (92%), através de políticas de flexibilidade e modelos de trabalho híbridos.
À semelhança da edição passada, as oportunidades de melhoria concentram-se ao nível da estabilidade psicológica (87%), como ao nível da segurança financeira (82%), especialmente no que se refere à coordenação de pessoas e à gestão de tarefas, e à justiça na política salarial, esta muito condicionada pelo contexto económico e social atual.
Estes Best Workplaces destacam-se claramente no panorama nacional e demonstram que investir no bem-estar gera benefícios tangíveis que vão muito além da satisfação dos colaboradores, como maior produtividade (35pp), retenção (26pp) e agilidade (32pp).
A preocupação com a saúde e o bem-estar é transversal a todas as organizações, independente da dimensão ou do setor de atividade, tendo sido distinguidas empresas de 10 sectores: Tecnologias da Informação (8), Biotecnologia & Farmacêutico (2), Hotelaria & Turismo (2), Serviços Financeiros & Seguros (2), Construção (1), Gestão Imobiliária (1), Saúde (1), Serviços de apoio a idosos (1), Telecomunicações (1) e Transporte (1).
Para serem elegíveis aos «Melhores Lugares Para Trabalhar em Wellbeing», as empresas têm de ser, em primeiro lugar, certificadas como Great Place To Work. Para esta distinção considera-se o feedback dos colaboradores às 18 afirmações de bem-estar presentes no questionário da metodologia da GPTW, a que se associa a avaliação das políticas e práticas promotoras de saúde e bem-estar.
Maurício Korbivcher, chief executive officer (CEO) e country manager da Great Place To Work em Portugal, refere: «Esta iniciativa reforça uma trajetória que há muito seguimos: reconhecer e valorizar as organizações que integram o bem-estar dos seus colaboradores como pilar essencial da sua cultura e estratégia. Desde a sua criação, os Best Workplaces têm-se destacado precisamente por esta dimensão humana, refletindo o compromisso contínuo com ambientes de trabalho saudáveis, sustentáveis e centrados nas pessoas. Com distinção, pretendemos reforçar o compromisso com a promoção da saúde e do bem-estar no contexto laboral, com especial foco nas políticas e práticas promotoras de saúde mental, conscientes de que as doenças mentais constituem um dos principais desafios do século XXI.»
Os Best Workplaces Wellbeing podem ser consultados aqui ou no quadro abaixo.
A Great Place To Work Portugal
A Great Place To Work destaca-se na pesquisa e na consultoria em ambientes de trabalho. Para além de identificar e reconhecer os bons lugares para trabalhar através da Certificação e dos Best Workplaces, a consultora ajuda as organizações a criar e a manter a excelência dos ambientes de trabalho com a sua plataforma digital de questionários, com análise de resultados em tempo real e benchmark com as melhores empresas de todo o mundo. Mundialmente, o estudo da GPTW representa a opinião de mais de 20 milhões de colaboradores.
| Best Workplaces Wellbeing 2025 | Empresas ( ordem alfabética) | Sectores |
| AbbVie | Biotecnologia e Farmacêuticos | |
| AdvanceWorks | Tecnologias da Informação | |
| ALLIANZ Group | Serviços Financeiros e Seguros | |
| Avenidas | Transportes | |
| Centro Social Paroquial de S. Bento da Ribeira Brava | Serviços Geriátricos | |
| Crossjoin Solutions | Tecnologias da Informação | |
| Doutor Finanças | Serviços Financeiros e Seguros | |
| dstelecom | Telecomunicações | |
| Hilti | Construção | |
| Hilton | Hotelaria & Turismo | |
| ICT Group | Tecnologias da Informação | |
| IDEA SPACES | Gestão Imobiliária | |
| Innotech | Tecnologias da Informação | |
| InterContinental Lisboa | Hotelaria & Turismo | |
| Merck | Biotecnologia e Farmacêuticos | |
| Mind Source | Tecnologias da Informação | |
| Noesis | Tecnologias da Informação | |
| Siemens Healthineers AG | Cuidados de Saúde | |
| Softinsa | Tecnologias da Informação | |
| Synopsys Inc | Tecnologias da Informação |