A Eurofirms – People First, multinacional especializada em soluções de gestão de talento, destacou o facto de estar no Top 10 dos finalistas dos Wellbeing Awards 2025, premiação que destaca as organizações portuguesas com as práticas mais consistentes na promoção do bem-estar e do equilíbrio das suas equipas. A nomeação antecede a cerimónia oficial de entrega de prémios, agendada para o dia 25 de setembro, e traduz o reconhecimento de uma cultura organizacional centrada nas pessoas, desenvolvida de forma sólida e coerente ao longo dos últimos anos.
Cristina Rosa, people leader da Eurofirms, partilha: «Este reconhecimento surge como uma validação efetiva de uma política interna construída com consistência, onde a cultura People First está presente em todas as áreas da organização e alinhada com os valores que nos definem e que praticamos diariamente – quer nas palavras que transmitimos aos nossos colaboradores, quer nas ações concretas que incorporamos.»
Com mais de 200 colaboradores e 21 delegações em Portugal, a Eurofirms assume que o seu compromisso começa no acolhimento, através de programas estruturados de integração e acompanhamento, prolongando-se ao longo de todo o percurso profissional, com iniciativas que asseguram desenvolvimento, escuta ativa e equilíbrio real entre vida pessoal e vida profissional.
Neste âmbito, desde o primeiro dia, cada novo colaborador é recebido com um plano de integração cuidadosamente preparado, acompanhado por um colega mentor, denomkinado üBuddy, e com acesso a um conjunto de recursos que promovem o sentido de autonomia e pertença. Este plano inclui também momentos regulares de acompanhamento, através do programa üProgress, para além de formação contínua através da plataforma interna Eurofirms Üniversity.
A empresa aposta ainda num modelo de escuta ativa, com questionários trimestrais sobre clima organizacional e bem-estar, cujos resultados orientam decisões estratégicas em tempo real. No campo da saúde mental e física, destacam-se parcerias como a Team24, que disponibiliza apoio psicológico gratuito e confidencial por chat, telefone ou videochamada, e a Nutrium, que proporciona consultas de nutrição personalizadas com vista a uma maior consciencialização alimentar. Estas e outras iniciativas igualmente importantes na temática do bem-estar integrado da empresa, constituem o programa interno de wellbeing, denominado We CareÜ.
«Acreditamos que o bem-estar se constrói com coerência, nomeadamente na forma como acolhemos, acompanhamos e crescemos com as nossas pessoas. Medidas como a jornada contínua, os dias de dispensa personalizados ou a iniciativa People on the Road, que aproxima as equipas em todo o país, são exemplos de como procuramos manter relações próximas, humanas e duradouras», destaca Cristina Rosa, assinalando: «Reconhecemos que, ao cuidar das pessoas com transparência, respeito e responsabilidade, construímos equipas verdadeiramente motivadas e capazes de gerar valor para os clientes e para a sociedade.»
A Eurofirms – People First
O Grupo Eurofirms é a primeira multinacional espanhola de gestão de talento. Desde a sua fundação, em 1991, que assume como missão ajudar as pessoas a encontrar emprego e as empresas a encontrar colaboradores, colocando em prática uma abordagem simples, mas transformadora: «People first». As pessoas e o seu bem-estar são a prioridade e o epicentro da cultura da Eurofirms, que, partindo de um modelo de liderança assente nestes valores, procura a melhor combinação entre candidatos e empresas. No seguimento desta aposta, a empresa é uma das finalistas dos Weelbeing Awards.
Com uma presença internacional crescente, o grupo conta com uma rede de mais de 150 delegações, em Espanha, Portugal, Itália, França, Chile, Brasil e Peru, onde providencia soluções de trabalho temporário, seleção de pessoal, outplacement, outsourcing e desenvolvimento pessoal na maioria dos sectores. Através da Fundação Eurofirms, tem promovido a integração de pessoas com algum tipo de deficiência ou incapacidade no mercado de trabalho, contribuindo para uma sociedade mais justa e equitativa, onde o talento está acima de qualquer limitação. Juntamente com a Eurofirms e a fundação, as filiais Claire Joster – dedicada a recrutamento especializado e headhunting – e CornerJob – um marketplace que reúne ofertas geolocalizadas – formam o conjunto de entidades que integram o grupo.
Nota: imagem Eurofirms