A MO, marca de moda portuguesa, acaba de lançar o MOve-te, o seu primeiro programa de estágios de verão, criado especialmente para os filhos dos colaboradores. A iniciativa já está em vigor e decorre até 15 de setembro, com diferentes grupos de trainees e entradas faseadas ao longo dos meses de julho, agosto e setembro.
O MOve-te proporciona aos jovens uma primeira experiência em contexto profissional, num ambiente próximo, acompanhado e orientado, através de estágios remunerados de curta duração nas lojas MO. O programa tem vagas limitadas e destina-se a jovens com idades entre os 16 e os 23 anos.
Estes estágios permitem aos participantes acompanhar o dia-a-dia da operação de loja, compreender as responsabilidades e os diferentes papéis existentes na equipa que integram, participar em processos de apoio ao cliente, operações de loja e tarefas de armazém, oferecendo uma visão prática e real do funcionamento diário de uma marca de retalho de moda.
Ao abranger todas as áreas da organização – das operações de loja às áreas de suporte –, esta iniciativa reforça o compromisso da MO em celebrar a família, em todas as suas formas, promovendo uma maior proximidade com o universo da marca.
Rita André, head of people and talent da MO, assinala: «O MOve-te é muito mais do que um programa de estágios – é um reflexo da forma como cuidamos das nossas pessoas e celebramos quem somos enquanto marca com 30 anos de história. Acreditamos que abrir as portas da MO aos filhos dos nossos colaboradores é uma forma única de semearmos curiosidade, promovermos o desenvolvimento pessoal e partilharmos, de forma autêntica, os valores que vivemos no dia-a-dia – o espírito de equipa, a proximidade e o orgulho em fazer parte deste universo.»
Com este programa, a MO procura preparar os jovens para o futuro, reforçar os valores da marca junto das novas gerações e criar momentos de aprendizagem em contexto real.