Empresa portuguesa especializada em soluções digitais integradas, com uma forte presença no mercado nacional e crescente projeção internacional, a Connect Digital resulta da fusão estratégica de três empresas – Edge, e.Near e Alta Digital – que reúnem mais de 20 anos de experiência no sector tecnológico.
Texto: Redação «human» Fotos: DR
Esta união deu origem a uma marca com uma proposta de valor reforçada, combinando robustez técnica, capacidade de entrega em regime nearshore e uma forte componente criativa centrada na experiência do utilizador. Com perspetivas de um grande reforço da equipa ainda em 2025, a empresa está focada num crescimento sustentável e em aumentar a presença em mercados internacionais.
Inês Malheiro, a Chief People Officer, refere que «para atrair e reter talento a aposta é numa cultura organizacional centrada nas pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e com forte orientação para o desenvolvimento profissional». E acrescenta: «Diferenciamo-nos das outras empresas do sector digital e tecnológico pelo valor que damos aos nossos profissionais, garantindo que existe flexibilidade para que seja possível equilibrar uma vida profissional produtiva e a vida pessoal; isto é uma parte essencial do nosso ADN. Na Connect Digital valorizamos o crescimento e a evolução dos colaboradores, dando-lhes acesso a projetos inovadores, promovendo a participação ativa das nossas equipas em comunidades técnicas onde podem partilhar experiências e aprender com outros técnicos, na exploração de novas abordagens, para além de promovermos o contacto com as mais recentes tecnologias disponíveis no mercado.»
A Connect Digital procura profissionais com diferentes níveis de experiência, nas áreas de desenvolvimento de software, operações e análise. Mais concretamente, está à procura de perfis com algum background em áreas como Fullstack, Backend e Frontend Development, QA Testing, DevOps, Security e Cloud Engineering, bem como Project Management, Software Architecture e Business Analysis. «Valorizamos a curiosidade, o trabalho em equipa e a motivação pela inovação e o foco na criação de soluções com impacto real nos negócios dos clientes», partilha Inês Malheiro. «A diversidade de perfis», diz, «reflete a nossa ambição de construir equipas multidisciplinares e altamente especializadas que estejam capacitadas para enfrentar e navegar os desafios dos mercados internacionais».
«A diversidade de perfis reflete a nossa ambição de construir equipas multidisciplinares e altamente especializadas que estejam capacitadas para enfrentar e navegar os desafios dos mercados internacionais», assinala Inês Malheiro, Chief People Officer da Connect Digital.
Tecnologia, criatividade e visão estratégica
Na Connect Digital, «a integração entre a gestão de pessoas e a inovação tecnológica é feita de forma estratégica, equilibrada e profundamente enraizada na cultura organizacional», explica a Chief People Officer. E acrescenta: «O processo de fusão que deu origem à nossa nova identidade teve como alicerce a criação de uma cultura comum, capaz de harmonizar equipas diversas e alinhar processos. A inteligência artificial [IA] tem vindo a desempenhar um papel cada vez mais central na nossa operação. Utilizamo-la como motor de eficiência, na automação de tarefas repetitivas, na gestão de projetos, na análise de dados ou na otimização de processos internos, como os testes de software e análise de código. Trata-se, porém, de um recurso com implicações bem mais profundas: vemos a IA como um verdadeiro diferencial estratégico, um potenciador da criatividade e da personalização nas soluções que desenvolvemos para os nossos clientes.»
A responsável ainda assinala: «Mais do que uma ferramenta de apoio, a IA é hoje um pilar dos nossos projetos, integrada em soluções como chatbots, sistemas preditivos ou assistentes digitais. Continuamos a explorar o seu potencial em conjunto com outras tecnologias emergentes como blockchain, IoT [Internet of Things], realidade aumentada e interfaces conversacionais, com o objetivo de criar experiências mais imersivas, inteligentes e orientadas a dados em tempo real. Ainda assim, acreditamos que nenhuma tecnologia substitui o fator humano. A IA é um meio, não um fim, e o centro das nossas soluções continua a ser, e sempre será, o talento, a criatividade e a empatia das nossas pessoas.»
A sustentabilidade do negócio da Connect Digital «está alicerçada na criação de valor real e duradouro, tanto para os clientes como para a sociedade em geral». Inês Malheiro partilha que na empresa acreditam «que o impacto positivo se reflete não apenas nos serviços tecnológicos prestados, mas também na forma como se contribui para a empregabilidade, para o crescimento económico e para a modernização digital». Mais: «Apostamos em relações de longo prazo com clientes e talento, na inovação responsável e na aceleração digital como motor de desenvolvimento. Estamos comprometidos com um crescimento sustentável baseado numa abordagem ética, centrada no ser humano e alinhada com as melhores práticas do sector.»
Numa última partilha, a responsável refere que na Connect Digital querem ser reconhecidos nos próximos anos como «uma marca global de referência em soluções digitais personalizadas». E detalha: «Estamos a investir em parcerias estratégicas e a consolidar operações nos mercados internacionais com tudo o que isto implica em termos de obtenção de talento e estratégia empresarial para resultados a longo prazo. O nosso posicionamento combina tecnologia, criatividade e visão estratégica, com o objetivo de sermos o parceiro de excelência para empresas que pretendem acelerar o seu crescimento e inovar de forma sustentável num panorama digital em constante evolução.»
—
»» DESTAQUES
150+150 Atualmente com mais de 150 colaboradores, «número que evidencia a capacidade de atrair talento qualificado e suster operações em vários mercados», segundo Inês Malheiro, a Connect Digital conta duplicar este número com a integração de mais 150 especialistas até ao final do presente ano. «É o reflexo do nosso forte investimento na expansão internacional e no reforço de competências internas», partilha a responsável.
25.000.000 Outro número relevante é a meta de faturação de 25 milhões de euros em 2025. A responsável fala de «uma ambição sustentada num plano de crescimento estruturado, numa proposta de valor robusta e numa resposta muito positiva do mercado nacional e internacional, em especial nos sectores de Fin Tech e Gaming».
—
»» DISTINÇÃO
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
—
»» A EMPRESA
Connect Digital
Sede: Lisboa
Atividade: Tecnologias de Informação
Número de colaboradores: mais de 150
Média de idades: ND
Antiguidade média: ND
Colaboradores em trabalho remoto: regime híbrido