Com duas décadas de existência, a B-Training Consulting atua nas áreas de negócio de Formação, Consultoria e-Learning e Consultoria para Certificação DGERT. Tem uma equipa de 15 colaboradores com muita experiência e especialização nestas áreas, sendo uma referência nos respetivos mercados.
Texto: Redação «human» Fotos: DR
Carlos Costa, Partner da B-Training Consulting, recorda que desde a fundação têm vindo a ter «um percurso de crescimento sustentado que culminou recentemente com a distinção por parte da Scoring, pelo terceiro ano consecutivo, como TOP 10 Melhores PME no sector da Formação, em termos de desempenho e solidez financeira». Adicionalmente, refere ainda, a B-Training «tem vindo a ser reconhecida pelas revistas ‘Exame’ e ‘human’ e pelo estudo ‘People Engagement Awards’, da Cegoc, como sendo uma empresa de excelência para trabalhar em Portugal».
Ao nível da atração e da retenção de talento, a B-Training Consulting «procura ter um clima organizacional favorável ao crescimento e ao desenvolvimento de cada colaborador, com autonomia e responsabilidade e, em simultâneo, com um forte espírito de equipa e de partilha de conhecimento», explica o responsável, para logo acrescentar: «A comunicação e a confiança são dois pilares muito importantes na gestão dos nossos recursos humanos. Procuramos implementar uma cultura de partilha e transparência, como forma de alinhamento e envolvi mento de todos os colegas nas atividades da empresa.»
Com uma taxa de retenção que chegou ao nível máximo, a empresa procura pessoas que se alinhem com a sua cultura, com os seus princípios e os seus valores. «Apostamos muito na formação interna e enculturação dos novos colegas», partilha Carlos Costa, sinalizando que «os fatores mais relevantes no recrutamento não serão tanto ao nível dos conhecimentos técnicos, mas mais ao nível dos princípios e dos valores humanos de cada candidato», dando aqui exemplos como integridade, autonomia e capacidade de trabalho em equipa, entre outras características.
Carlos Costa, Partner da B-Training Consulting assinala que «uma empresa sustentável torna-se mais credível e fiável tanto para os seus colaboradores como para os seus clientes».
Inovação e tecnologia
A B-Training Consulting é uma empresa de cariz inovador e tecnológico, e participa ativamente junto dos seus clientes no processo de digitalização da formação, sobretudo através da implementação de plataformas de ‘e-learming’, da conceção de cursos e-learning e no apoio à certificação de empresas junto da DGERT (Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) para a formação a distância. Mais recentemente, a inteligência artificial (IA) tem vindo a ser introduzida na empresa, assinala Carlos Costa, «como um novo ‘colega’ de trabalho» – «tem-nos sido muito útil nas diversas áreas de negócio, tanto ao nível comercial como ao nível da execução dos nossos projetos. Investimos em diversas ferramentas que nos auxiliam no dia-a-dia; ou seja, já não nos imaginamos a trabalhar sem este novo ‘colega’», partilha.
Garantir a sustentabilidade do negócio foi desde o início do projeto da B-Training Consulting um objetivo fundamental. Carlos Costa destaca que culminou com a presença no TOP 10 Melhores PME no Sector da Formação, na referida iniciativa da Scoring. E conclui: «Uma empresa sustentável torna-se mais credível tanto para os seus colaboradores como para os seus clientes. A sustentabilidade ao longo dos anos vai permitindo um crescimento da equipa, uma maior contribuição para causas sociais e ambientais. E faz com que nunca se perca o foco e a qualidade dos nossos serviços, mesmo em momentos de crise e instabilidade económica e social.»
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»» DESTAQUES
20 A B-Training Consulting celebra 20 anos de atividade, «um percurso marcado por muitos desafios e conquistas, onde a coesão da equipa tem sido um dos fatores diferenciadores para o sucesso da empresa», partilha Carlos Costa, deixando «uma mensagem de agradecimento para todos os colaboradores, clientes e parceiros, que têm feito desta viagem uma grande aventura».
100% A equipa de 15 colaboradores tem perspetivas de aumento em breve, e a taxa de retenção de talento está no nível máximo. «Temos conseguido criar as condições necessárias para reter os talentos com os quais contamos para o futuro deste projeto», diz o responsável.
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»» DISTINÇÕES
– «People Engagement Awards», da Cegoc: 3º lugar nas Pequenas Empresas (de 11 a 50 colaboradores); vencedora no sector HTDESE – Hotelaria, Turismo, Desporto, Ensino e Serviços Comunitários
– «Melhores Empresas para Trabalhar», da revista «Exame» e do Manpower Group Portugal: integra o ranking
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
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»» A EMPRESA
B-Training Consulting
Sede: Lisboa
Atividade: Formação e Consultoria
Número de colaboradores: 15 (12 mulheres, 3 homens)
Média de idades: 36 anos
Antiguidade média: 9 anos
Colaboradores em trabalho remoto: 87%
Site: www.b-training.pt