Num ato notarial realizado ontem em Lisboa, foi formalmente constituída a associação Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), o primeiro ecossistema empresarial de Portugal centrado na promoção da diversidade e da inclusão LGBTI em ambientes de trabalho.
A REDI Espanha acompanhará o percurso da homóloga em Portugal, com o objetivo de replicar o sucesso alcançado pela nesse país.
A criação destes espaços seguros nos ambientes de trabalho é especialmente importante devido à necessidade de fidelizar e atrair talento. Segundo o estudo Diversity at Work (2021), do ManpowerGoup, 46% das pessoas LGBT não revelam a orientação numa entrevista de emprego. Quase quatro em cada 10 pessoassofreram piadas ou comentários depreciativos no local de trabalho.
Com a adesão de empresas líderes nos seus sectores, a associação nasce com o objetivo de criar ambientes de trabalho inclusivos e respeitadores, promovendo a colaboração, a formação e a partilha de boas práticas entre profissionais e organizações.
Durante o ato notarial, as entidades fundadoras assinaram a sua adesão e foi nomeado o primeiro Conselho de Administração, que ficará responsável por liderar o plano de ação para 2025.
João Mattamouros Resende, presidente da REDI Portugal, advogado e sócio da Cuatrecasas, refere: «A REDI Portugal nasce a partir e para o ecossistema empresarial português. Esta rede é uma organização criada em Portugal, com identidade própria, para responder aos desafios do nosso contexto e para ajudar a criar espaços de trabalho mais seguros e inclusivos para todas as pessoas, independentemente da orientação sexual e da identidade de género.»
A REDI Portugal celebrará o lançamento público a 17 de junho, no âmbito do EuroPride Lisboa 2025, numa conferência que contará com a participação de empresas, profissionais e referências internacionais na área da diversidade LGBTI.