A Sonae Sierra, que trabalha verticalmente no sector imobiliário, dá um passo importante no crescimento do seu programa de estágios Big>In, com o lançamento da sua quarta edição. Criado em 2022, a grande novidade deste ano é a internacionalização: além de Portugal, os estagiários terão a oportunidade de trabalhar na Alemanha, em Espanha e em Itália. A expansão do programa para novas geografias alinha-se com a ambição da empresa de expandir a sua presença e impactar diferentes mercados internacionais.
O Big>In tem sido um programa de sucesso na Sonae Sierra. Com o objetivo de oferecer estágios profissionais com a duração de nove meses, esta iniciativa pretende impulsionar as carreiras de recém-graduados, com oportunidades em diversas áreas de atividade como Comercial, Comunicação, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Inovação, Sustentabilidade, Operações, Estratégia, entre outras. O objetivo passa por recrutar cerca de uma dúzia de estagiários com finalidade de retenção na empresa.
Entre 2022 e 2024, o programa atraiu quase 3.000 candidaturas com cerca de 50 jovens selecionados para iniciar o seu estágio na empresa.
Ana Vicente (na foto), diretora de recursos humanos da Sonae Sierra, partilha: «O programa Big>In é uma aposta estratégica da Sierra para identificar e desenvolver talento jovem, alinhada com o novo ciclo de crescimento da empresa. Com milhares de candidatos, temos conseguido atrair e reter profissionais qualificados, com perspetivas e competências diversas, que nos enriquecem. Pretendemos proporcionar uma jornada de aprendizagem e crescimento em diversas áreas da Sierra. Este ano, o programa assume uma dimensão internacional, resultado da nossa vontade de integrar talento jovem nos mercados críticos onde operamos.»
As candidaturas estão abertas até ao dia 31 de março de 2025.
Mais informações aqui.