Com posição de destaque em soluções de software para a gestão de recursos humanos (RH), a Talentia Software anunciou o lançamento do Talentia HCM 13, a mais recente versão da sua plataforma de gestão de capital humano. Esta atualização introduz funcionalidades inovadoras, concebidas para simplificar a complexidade da gestão de RH, melhorar a experiência do utilizador e otimizar o planeamento estratégico da força de trabalho.
Com o compromisso contínuo da Talentia Software em promover a eficiência e produtividade empresarial, o HCM 13 oferece uma série de melhorias e novas funcionalidades que respondem diretamente às necessidades emergentes de organizações de média e grande dimensão.
Miguel Vergamota, director de vendas de Portugal & Latam da tecnológica, assinala: «A Talentia Software continua a inovar na sua suite de gestão de capital humano. Ao reforçar e expandir a solução integral de RH, a Talentia reforça o seu compromisso em responder às necessidades dos profissionais de RH em todo o mundo, oferecendo soluções de valor acrescentado e tecnologicamente avançadas. Estamos a consolidar a nossa posição como parceiro de confiança no caminho para a excelência operacional de RH e sustentabilidade.»
Inovações chave no Talentia HCM 13
A versão 13 do Talentia HCM destaca-se pela integração com o Microsoft Azure Open AI, que leva o Théo, o assistente virtual da plataforma, a novos níveis de capacidade analítica e generativa. Esta avançada inteligência artificial permite ao Théo criar conteúdos e interpretar dados, oferecendo apoio consultivo e de gestão além das tarefas pré-programadas.
Além disso, a experiência do utilizador foi significativamente melhorada, garantindo uma gestão do sistema mais eficiente e segura.
Planeamento estratégico da força de trabalho
O novo módulo Strategic Workforce Planning da Talentia traz uma funcionalidade integrada que racionaliza o uso de todos os dados de RH recolhidos ao longo do ciclo de vida do colaborador. Oferece potentes capacidades de análise e planeamento de cenários para apoiar a tomada de decisões estratégicas e o crescimento sustentável das organizações.
Em resposta à Diretiva Europeia 2023/970 sobre igualdade de remuneração, o módulo de Análise Salarial do Talentia HCM 13 permite que as empresas se concentrem na equidade salarial e cumpram a regulamentação. Através da criação de cenários hipotéticos, as organizações podem analisar e ajustar a distribuição salarial para eliminar preconceitos, promovendo assim um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.
A versão HCM 13 é um reflexo do compromisso da Talentia em oferecer soluções que não só respondem às necessidades atuais de gestão de RH, mas também antecipam os desafios futuros. Com estas inovações, reafirma a sua posição no mercado e fortalece o seu apoio às organizações no caminho para a transformação digital.
O Talentia HCM 13 já está disponível para todas as empresas de média e grande dimensão que pretendem levar a sua gestão de recursos humanos ao próximo nível. Mais informações sobre as funcionalidades e os benefícios desta nova versão aqui.