Nova diretora de relações humanas para a L’Oréal Espanha e Portugal

O Grupo L’Oréal anunciou que Clara Trindade (na foto) passa a integrar o Comité de Direção em Espanha em Portugal como diretora de relações humanas (RH) para ambos os países, sucedendo a Lola Ortuño, que passa a desempenhar novas funções em Paris.

Clara Trindade conta com uma carreira internacional de sucesso. Primeiro em consultoria de RH durante 10 anos em várias funções em Portugal, Marrocos e Brasil, servindo clientes em Espanha, Reino Unido e França, e depois como diretora de RH da Heineken no Brasil e diretora global de RH da Intercement, onde liderou equipas de oito países

Juntou-se ao Grupo L’Oréal em 2016 como diretora de RH para Portugal, cargo que ocupou durante quase cinco anos. Em 2021 continuou a sua carreira no grupo com novas responsabilidades em França, liderando a transformação global da One Profile, a plataforma mundial de gestão de RH do Grupo L’Oréal. O seu percurso internacional conferiu-lhe uma visão ampla sobre a gestão de pessoas em diferentes culturas e contextos.

A executiva fala assim do seu novo desafio: «É uma honra ser a nova diretora de relações humanas para Espanha e Portugal. Quero posicionar a L’Oréal Espanha e Portugal como o lugar ‘onde estar’, garantindo que estamos sempre prontos para o futuro, através de estratégias de RH inovadoras, inspiradoras, inclusivas e centradas nas pessoas. Acredito que a minha experiência internacional, a proximidade às equipas e a capacidade de transformação e mobilização serão ingredientes fundamentais para alguns dos desafios que antecipo: ser um hub de talento local e para o grupo e evoluir continuamente a nossa organização e formas de trabalhar face às necessidades evolutivas das pessoas e do negócio. Estou confiante de que vamos impulsionar o sucesso para as nossas equipas e a organização, sempre na busca do nosso propósito inspirador de ‘criar a beleza que faz avançar o mundo’.»

Como diretora de RH em Portugal, Clara Trindade promoveu uma abordagem moderna e disruptiva da gestão de pessoas, com foco no aumento do envolvimento e da paixão dos colaboradores pela L’Oréal, na maximização do potencial humano e na promoção da diversidade nas equipas. O impacto das suas iniciativas resultou em resultados impressionantes nos índices de satisfação dos colaboradores (Pulse) e de reputação da filial portuguesa

Em 2021, mudou-se para França, onde liderou o lançamento mundial de Connect e após nove meses assumiu a responsabilidade global de transformação e gestão da mudança para o projeto One Profile. A sua liderança foi essencial para a adoção deste projeto de transformação nos diversos países, onde implementou uma estratégia de mudança e desenvolveu as competências de gestão de mudança das equipas. Clara Trindade destacou-se pela sua capacidade de criar e envolver a comunidade One Profile e de gerir eficazmente os diversos stakeholders, sendo um verdadeiro motor de mudança. É apaixonada pelo negócio e pelo desenvolvimento de pessoas e organizações. Motivada por uma forte mentalidade de crescimento, traz consigo uma energia positiva e qualidades humanas que serão grandes trunfos para a sua nova função, assinala o Grupo L’Oréal.

Rémi Lugagne, diretor de recursos humanos do grupo para a Europa, partilha: «A energia, a experiência e o compromisso da Clara com a transformação organizacional são inegáveis, e estou confiante de que ela desempenhará um papel essencial na evolução da nossa cultura de recursos humanos em Espanha e Portugal.»

Com a incorporação de Clara Trindade, o Grupo L’Oréal pretende continuar a liderar o sector da beleza em Espanha e Portugal, um mercado dinâmico que cresce a dois dígitos; e a reafirmar o seu compromisso em continuar a promover uma cultura de igualdade, diversidade e inovação na área, com uma nova diretora com elevada expertise na gestão de relações humanas.

Clara Trindade passa a integrar uma equipa diversificada que reflete a pluralidade dos seus próprios consumidores, algo que se materializa no facto de a força de trabalho da L’Oréal em Espanha e Portugal totalizar mais de 3.000 colaboradores e incluir profissionais de mais de 40 nacionalidades. A somar, a empresa está também firmemente empenhada em promover a igualdade de género. Como resultado, existe atualmente um equilíbrio de género em todos os níveis da organização, incluindo os órgãos de gestão, com 60% de mulheres em cargos de direção.

De assinalar que durante 115 anos a L’Oréal, líder mundial no sector da beleza, tem-se dedicado a uma coisa: satisfazer as aspirações de beleza dos consumidores de todo o mundo. O seu objetivo, criar beleza que faz avançar o mundo, define a sua abordagem à beleza como inclusiva, ética, generosa e empenhada na sustentabilidade social e ambiental. Com o vasto portefólio de 37 marcas internacionais e ambiciosos compromissos de sustentabilidade no programa L’Oréal for the Future, disponibiliza às pessoas um pouco por todo o mundo o melhor em termos de qualidade, eficácia, segurança, sinceridade e responsabilidade, enquanto celebra a beleza na sua infinita pluralidade.

https://www.lorealparis.pt
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