A PTC Group, empresa portuguesa que desenvolve soluções de serviços ágeis, engenharia e gestão de talentos, tem cerca de 200 vagas disponíveis, até ao final do ano, sendo que 32 são para Portugal (Porto, Vila Nova de Gaia, Aveiro, Leiria, Marinha Grande, Lisboa, Venda do Pinheiro, Oeiras). A nível global, as vagas distribuem-se por Brasil, Argentina, Bélgica, França e México. Desde o início do ano, a PTC Group já contratou mais de 400 pessoas.
Até 2030, a PTC Group projeta atingir um total de cerca de 7.000 colaboradores em todo o mundo. Com apenas seis anos para alcançar este objetivo, será necessário expandir a equipa em aproximadamente 1.000 pessoas por ano. Este crescimento acelerado traz consigo o desafio de encontrar e capacitar talentos qualificados num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, a implementação de programas robustos de formação e desenvolvimento interno torna-se essencial.
As posições são oferecidas em regime presencial, híbrido ou remoto, abrangendo diferentes níveis de experiência e especializações, com oportunidades para contratação efetiva, estágios e cargos de consultoria. As áreas de recrutamento abrangem diversos sectores, tais como a banca, telecomunicações, tecnologia, indústria, entre outros.
As vagas disponíveis incluem QA Engineer, Backend Engineer (Algorithms), Architect/ DevOps Engineer (Azure), Cloud Engineer, Java Architect, Test & Automation QA, Data Governance Analyst, Manager Process Engineering, QA Automation Engineer (Cypress and/ or Playwright), UX/ UI, Analista de Produto, entre outros.
«O nosso principal negócio é fornecer mão-de-obra altamente qualificada de engenharia às grandes empresas. A PTC Group tem como objetivo levar aos clientes o melhor conhecimento, com agilidade e rapidez para que estes consigam responder de forma altamente qualificada e rápida aos projetos que têm no seu dia-a-dia», partilha Tiago Monteiro, fundador e chief executive officer global (CEO) global da PTC Group.