A Cegoc, empresa em destaque em soluções de desenvolvimento organizacional, acredita que a excelência organizacional é alcançada através de uma compreensão profunda do envolvimento e satisfação dos colaboradores. Reforçando o seu compromisso de apoiar líderes e organizações na procura por uma cultura de alto desempenho, a Cegoc anunciou uma nova série de webinares dedicada à nona edição do People Engagement Survey, que tem guiado líderes e organizações nas melhores práticas ao longo dos últimos oito anos.
A série de três webinares gratuitos tem como foco principal o envolvimento, o comprometimento e o bem-estar dos colaboradores, destacando a importância desses fatores na construção de organizações mais saudáveis e produtivas.
Programa dos webinars
– As Dimensões do Envolvimento e Comprometimento no People Engagement Survey,8 de outubro, 17H00
Pretende-se explorar as quatro dimensões fundamentais do People Engagement Survey e de que forma impacta diretamente no envolvimento e comprometimento dos colaboradores. Este webinar oferecerá uma análise detalhada das métricas e resultados obtidos até ao momento, ao fornecer insights práticos para alinhar a satisfação dos colaboradores com os objetivos estratégicos das organizações.
– Envolvimento e Comprometimento como Fatores de Performance e Retenção, 14 de outubro, 17H00
Este bloco de análise focado no envolvimento e comprometimento deverá demonstrar de que forma esta métrica pode ser utilizada para melhorar a eficácia das decisões organizacionais, impulsionar a retenção de talentos e promover uma cultura de alto desempenho.
– Wellbeing – a variável estratégica de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, 21 de outubro, 17H00
Neste webinar, os participantes deverão apreender de que forma a análise do bem-estar (wellbeing) no People Engagement Survey pode identificar pressões e tensões no local de trabalho, além de antecipar riscos de saída, isto com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Oradores
– Gonçalo de Salis Amaral, head of people and culture consulting da Cegoc
Com mais de 27 anos de experiência em consultoria de gestão estratégica, trabalhou em Portugal, Espanha, Itália, Angola, Moçambique e Estados Unidos, liderando projetos transformacionais para grandes empresas, como EDP, SONAE, Jerónimo Martins, Lidl, entre outras. A sua vasta experiência abrange diversas áreas de negócio, como Banca e Seguros, Educação, Energia & Utilities, Indústria e Telecomunicações.
– Henrique Duarte, professor associado no ISCTE e diretor do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
Com sólida experiência em avaliação de programas da União Europeia e gestão de recursos humanos no sector privado, as suas pesquisas focam temas como cooperação, comportamentos contraprodutivos, sistemas de recompensas, políticas de recursos humanos e justiça organizacional.
Inscrições
As inscrições para os webinares estão abertas e são gratuitas. A participação permite reconhecer de que forma as métricas de envolvimento e bem-estar podem ser poderosas aliadas para transformar o ambiente de trabalho e alinhar a performance dos colaboradores aos objetivos estratégicos da sua organização. (ver aqui)