A ITSector deu a conhecer a nomeação de Joana Pereira (na foto) para o cargo de talent acquisition manager. O percurso da executiva na empresa iniciou-se em 2019 como human resources business partner, onde esteve integrada na equipa de recursos humanos, desenvolvendo os seus diferentes processos, com especial foco na gestão de carreiras e no desenvolvimento de colaboradores. Com a presente nomeação, passa a assumir a missão de responsável de recrutamento de novos talentos.
Joana Pereira é licenciada em Psicologia pela Universidade de Lisboa e possui um mestrado em Psicologia Social e das Organizações. Em 2014 começou a sua carreira profissional na Caixa Geral de Depósitos, no Departamento de Recrutamento e Seleção, e posteriormente passou por empresas de recrutamento especializado, como Adecco e Randstad, onde desempenhou funções de consultant em IT (tecnologias de informação), aliando o recrutamento à vertente comercial e à prospeção de clientes. Antes de ingressar na ITSector, foi human resources business manager na Wondercom.
Joana Pereira comenta: «Nos últimos cinco anos, a ITSector tem-me permitido crescer muito a nível profissional e pessoal. É com entusiasmo que assumo este novo desafio, com a principal missão de atrair, no mercado, os melhores talentos na área de IT. O meu principal objetivo é continuar a contribuir para o desenvolvimento da empresa, tendo em consideração a sua estratégia e as metas de crescimento.»
A ITSector é uma tecnológica de fundação nacional, integrada numa multinacional, responsável pelo desenvolvimento de software e especializada na transformação digital de instituições financeiras que conta com 19 anos de experiência. Com clientes em mais de 20 países em quatro continentes, tem uma equipa de mais de 600 especialistas distribuídos pelos seis centros de desenvolvimento em Portugal (Porto, Lisboa, Braga, Aveiro, Bragança e Castelo Branco).