Com uma reportagem sobre a Allianz Portugal, começamos a divulgação do dossier incluído na mais recente edição da «human», denominado «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal». Carla Gama, membro do Comité Operacional e diretora de pessoas, cultura e sustentabilidade, guia-nos nesta visita pela empresa. E diz não ter quaisquer dúvidas de que «apostar nas pessoas é mesmo a melhor forma de jogar pelo seguro».
Texto: Redação «human» Foto: DR
«Uma boa empresa para trabalhar pressupõe uma cultura organizacional forte, centrada nas pessoas, pensada e construída de dentro para fora», começa por assinalar Carla Gama, membro do Comité Operacional e diretora de pessoas, cultura e sustentabilidade da Allianz Portugal, que salienta o facto de terem sido recentemente reconhecidos como um dos melhores locais para trabalhar em Portugal. «Não temos quaisquer dúvidas de que apostar nas pessoas é mesmo a melhor forma de jogar pelo seguro», refere ainda.
Na Allianz Portugal, os colaboradores são ouvidos e prioriza-se o seu bem-estar e o seu desenvolvimento. «Esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho colaborativo, com um forte sentido de propósito e orgulho na nossa marca», explica a responsável, para logo acrescentar: «Estimulamos uma liderança inspiradora e um ambiente que promove a diversidade, a inovação e o crescimento de todos. Procuramos criar uma experiência gratificante, impulsionar a produtividade, a performance e a excelência de serviço para com os nossos clientes. Com a candidatura ao Great Place To Work, a seguradora quis dar a conhecer as suas iniciativas, aumentar o sentimento de pertença, o orgulho das suas pessoas e ainda partilhar boas práticas que possam inspirar outras organizações. «Ser reconhecida como a quarta melhor empresa para trabalhar, na dimensão de mais de 500 colaboradores, foi muito significativo para a Allianz Portugal, até por ter sido a primeira vez que nos candidatámos a este prémio. É sem dúvida uma forma de comemorar tudo o que fomos criando nos últimos anos», partilha Carla Gama.
O propósito da Allianz, «We secure your future», reflete-se no que é desenvolvido e é tão válido entre as suas pessoas, quanto para os seus clientes e para a sociedade em geral. Em destaque está o projeto Ways of Working (WoW), que se traduz num modelo de trabalho assente em princípios recíprocos de confiança, transparência e responsabilidade, promovendo um melhor desempenho e um maior equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional.
Confiança entre todos
Reinventando as instalações, a Allianz quis «promover o trabalho colaborativo e a vontade de estar fisicamente na empresa, com espaços abertos e desenhados para maior conforto, maior proximidade e um maior estímulo da criatividade», explica Carla Gama. «Fortalecemos laços entre colaboradores e catalisámos a inovação, um maior sentimento de confiança entre todos e a capacidade de resposta a qualquer assunto, em equipa. E procuramos complementar todas estas ações com benefícios estruturados a partir de quatro pilares: Saúde, Dinheiro, Tempo e Carreira», explica.
Outros aspetos têm a ver com a saúde física e mental, promovida com programas de vacinação, rastreios médicos e semanas dedicadas ao bem-estar, e também com o desenvolvimento da literacia financeira dos colaboradores, a par com uma política de remuneração assente no desempenho e nas competências. O programa WorkWell é dedicado ao equilíbrio pessoal e profissional, dando espaço a uma gestão de tempo coerente com as necessidades da empresa, mas também com a importância da família e dos amigos na vida de todos. Carla Gama ainda acrescenta: «Investimos no desenvolvimento profissional contínuo através da Allianz University, com oportunidades de crescimento que promovem o desenvolvimento de competências técnicas, dando espaço às novas realidades digitais e da Inteligência Artificial (IA). A evolução na carreira assenta na definição de metas e objetivos pessoais e profissionais, competências e reconhecimento, e é trabalhada, neste compromisso de desenvolver e reter talento.»
O resultado deste investimento é avaliado anualmente no questionário de clima organizacional, que «ajuda a empresa a crescer e a fazer os ajustes necessários, no sentido de valorizar ainda mais o muito que já criou, com o contributo de todos», salienta a responsável, para logo concluir: «As nossas pessoas são o nosso melhor ativo, mas também o nosso maior desafio. Vamos continuar a investir numa empresa de excelência e com futuro, que seja também um ótimo lugar para trabalhar, formado pelo talento e pelo contributo pessoal de pessoas que se identificam com a atividade seguradora, com o que somos no Grupo Allianz e em Portugal e com o valor que propomos criar para quem trabalhamos – os nossos clientes.»
»» DISTINÇÕES
– «Melhores Lugares para Trabalhar em Portugal», do Great Place To Work Institute: 4º lugar na categoria de mais de 500 colaboradores
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
»» QUADRO
Allianz Portugal
Sede: Lisboa
Atividade: Atividade Seguradora
Número de colaboradores: ND
Média de idades: ND
Antiguidade média: ND
Colaboradores em trabalho remoto: ND
Site: www.allianz.pt