Mais de 30 oportunidades de emprego na região de Viseu

A Multipessoal, através da sua solução de emprego 100% digital, o Clan, tem disponíveis mais de 30 vagas de emprego para a região de Viseu, nas localidades de Oliveira de Frades, São Pedro do Sul e Sernancelhe. Os candidatos selecionados vão integrar funções no sector de Engenharia, Fabrico e Produção.

As ofertas correspondem a vários perfis, entre os quais Operador(a) de Produção, Operador(a) Indiferenciado(a) e Operador(a) Fabril. Os profissionais devem assegurar disponibilidade de horários, bem como possuir experiência prévia em funções similares.

Quanto às candidaturas, podem ser feitas de forma simples e rápida, através do Clan, onde estão também disponíveis todos os detalhes e as condições associados às vagas. O registo é feito em apenas três passos, podendo depois os profissionais acompanhar on-line o estado do seu processo de recrutamento. Em alternativa, os interessados podem também candidatar-se através do número de telefone 210 342 222. Mais informações aqui.

A Multipessoal é uma empresa portuguesa com mais de 25 anos de experiência em recursos humanos, que atua nas áreas de trabalho temporário, outsourcing, facility services, recrutamento e seleção especializado e consultoria digital. A sua atividade está diretamente relacionada com a sua visão: «ser a primeira escolha no mundo do trabalho, disponibilizando mais do que oportunidades de emprego, o suporte necessário em todo o processo garantindo profissionais adaptados às necessidades dos seus clientes». Isto porque acredita que todos os trabalhos são importantes e procura estabelecer uma relação única com colaboradores, clientes, candidatos e parceiros.

O Clan é a primeira solução de emprego 100% digital para candidatos e colaboradores, desenvolvida pela Multipessoal. Através do Clan, é possível realizar e acompanhar todos os passos da jornada dos profissionais, de uma forma inovadora, acessível, cómoda e ágil. O Clan coloca as pessoas no centro, propondo-se a prestar suporte não só no momento da candidatura e no processo de recrutamento, mas também ao longo de toda a relação com os colaboradores, tirando partido da digitalização para estar sempre presente e disponível.

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