Com o objetivo de promover o talento nacional, a Huawei Portugal e o .PT anunciaram os 50 estudantes do ensino superior das áreas de Engenharia, Tecnologia e Energias Renováveis consagrados na edição de 2023 do programa de bolsas que desenvolveram. Desta forma, a multinacional tecnológica pretende garantir o reconhecimento das competências e do potencial de 25 homens e de 25 mulheres estudantes portugueses, os quais contarão com um apoio financeiro no valor total de 250.000 para a prossecução dos seus estudos. A escolha destes candidatos teve em consideração não só o seu percurso académico, mas também as características pessoais e atividades extracurriculares.
Lançada em dezembro de 2022, a segunda edição do programa de bolsas de estudo universitárias da Huawei Portugal reuniu 5.306 inscrições de estudantes (das quais 47% foram submetidas por mulheres) provenientes de todo o território nacional – cerca de 80% mais do que o número registado na primeira edição deste programa, em 2021/2022.
Um júri independente constituído por 10 personalidades de reconhecido mérito analisou e selecionou os 50 jovens portugueses que vão receber este apoio financeiro.
O anúncio dos vencedores foi realizado pela Huawei e pelo .PT na passada sexta-feira, dia 24 de março. Contextualizando a iniciativa, numa conversa com os jovens, Diogo Madeira da Silva, director da Huawei Portugal, salientou: «A empresa escolheu o território da educação como aquele onde faz grande parte dos investimentos no nosso país.» Isto justifica um total de meio milhão de euros entregues, em dois anos, a 100 estudantes portugueses, no âmbito deste programa. «Sabemos que esta iniciativa tem um impacto positivo na vida destes jovens e esperamos que inspire mais entidades do sector privado a investirem para capacitar as novas gerações de talento, em linha com as ambições de modernização do país», acrescentou o responsável.
Entre os 50 bolseiros eleitos encontram-se estudantes de todo o território nacional e jovens com diversos graus académicos, da licenciatura ao doutoramento, com especial incidência para o mestrado (34%) e para jovens entre os 21 e os 23 anos (50%). Dos vários cursos existentes nas áreas de Engenharia e Tecnologia, os de Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica de Computador e Engenharia Mecânica destacam-se por representarem metade dos estudantes vencedores. No entanto, este ano regista-se também a presença de estudantes de Energias Renováveis, Energia do Ambiente e áreas relacionadas, no âmbito do alargamento do programa levado a cabo pela Huawei.
Consciente da qualidade do talento português, Diogo Madeira da Silva referiu ainda: «Não podemos deixar alguém ficar para trás na sua educação apenas porque nasceu num contexto menos favorecedor económica ou socialmente. Temos também de tentar promover um maior equilíbrio de género na indústria e é por isso que nos comprometemos a atribuir metade das bolsas a mulheres.»
Já Luísa Ribeiro Lopes, presidente do .PT, afirmou: «Mais do que uma questão de direitos humanos – que seria por si só suficiente –, esta discriminação positiva na atribuição de metade das bolsas a mulheres é uma questão de valorização económica, social e competitiva para o país.»
Por sua vez, a presidente da CIG – Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Sandra Ribeiro, assinalou: «Estas jovens bolseiras e estes jovens bolseiros serão certamente agentes de um futuro mais igualitário em Portugal.» E não deixou de realçar «o contributo da Huawei para que a igualdade de género nas tecnologias possa ser uma realidade rapidamente alcançável».
O programa, além de ser planeado em estreita colaboração com o .PT, contou ainda com os apoios do INCoDe.2030, da Comissão para a Cidadania e a Igualdade do Género, do Portugal Digital e da Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade.