No âmbito do programa «Empresa Familiarmente Responsável», o El Corte Inglés atribuiu esta semana 14 bolsas de mérito, num total de 7.400 euros em cartão presente, aos melhores alunos filhos de colaboradores que no ano letivo 2019-20 frequentaram estabelecimentos nacionais de ensino público nos níveis básico e secundário, nos 6º, 9º e 12º anos.
Dos 47 candidatos a esta segunda edição, 23 concluíram o 6º ano, 12 o 9º ano e 12 o 12º ano.
Os vencedores apresentaram uma média de classificação, no 12º ano, superior a 16,60 valores (de 0 a 20); e no 9º ano superior a 4,62 (de 0 a 5) e no 6º ano superior a 4,82 (escala de 0 a 5).
Com esta iniciativa, a empresa pretende premiar os estudantes filhos e filhas de colaboradores que sejam um exemplo para os mais novos, mas também para os mais velhos, nomeadamente para os seus próprios pais.
Desde a criação da área interna Educação & Desenvolvimento, para além da forte aposta que sempre fez na formação profissional dos seus colaboradores, o El Corte Inglés tem vindo a investir num conjunto de ações que visam elevar os níveis de qualificação da sua população empregada.
As bolsas foram entregues, pelo diretor geral Enrique Hidalgo, pela diretora de pessoas, Susana Silva, e pelas direções da loja de Lisboa e Gaia Porto:
– 4 bolsas de 300 euros para o 6º ano;
– 6 bolsas de 500 euros para o 9º ano;
– 4 bolsas de 800 euros para o 12º ano.