O El Corte Inglés está associado ao «Mês Europeu da Diversidade» com um conjunto de iniciativas que visam alertar para a importância da diversidade e da inclusão nos locais de trabalho e na própria sociedade em toda a União Europeia.
Ao associar-se à iniciativa, a empresa pretende demonstrar o seu empenho e o seu esforço na promoção da diversidade, na construção de equipas de trabalho diversificadas e na criação de ambientes de trabalho inclusivos. A empresa é signatária da Carta Portuguesa da Diversidade desde agosto de 2019 e tem vindo a realizar várias iniciativas de modo a defender a diversidade, sugerindo a todos os seus colaboradores que contribuam para esse movimento de mudança.
A empresa organiza, ao longo do mês, várias iniciativas relacionadas com esta temática, destacando-se os dois laboratórios de inclusão e diversidade, a celebração do Dia da Família com o testemunho de diferentes famílias que são reflexo da diversidade, a entrega de prémios de um concurso de escrita que se pauta pela diversidade de concorrentes, e ainda com a colocação nos escritórios de cubos que representam vários objectivos de desenvolvimento sustentável que envolvem os valores da diversidade.
De assinalar que o El Corte Inglés foi, em 2017, a primeira empresa privada a obter o selo «Marca Entidade Empregadora Inclusiva», iniciativa lançada pelo IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional para promover o reconhecimento e a distinção pública de entidades empregadoras que mereçam destaque nas ações desenvolvidas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.