Segunda edição do programa «Inventors on Board» para recrutar talentos

Depois do sucesso da primeira edição, o programa de trainees «Inventors on Board», da MSD Portugal, volta a descolar com a missão de recrutar novos talentos. As candidaturas decorrem até dia 30 de abril através da plataforma do programa, aqui.

O programa é apresentado pela empresa como «a resposta certa para todos os que investiram tempo na sua formação, que acreditam que têm potencial para ser um grande líder e que procuram um desafio profissional diferente – seja qual for a formação ou especialização, na MSD Portugal há lugar para todos os perfis e muitas áreas para começar uma carreira».

A MSD Portugal assinala ainda: «A entrada no mundo do trabalho pode ser complexa, por isso o programa pretende proporcionar uma experiência profissional única e transformadora, em que os jovens terão a oportunidade de expandir as suas aprendizagens. Ao longo desta aventura, podem contar com o apoio dos seus managers e de um mentor, de contactar com diversas áreas e de construir o seu networking com diferentes gerações de profissionais e equipas internacionais multidisciplinares.»

Esta nova edição terá uma duração de 12 meses, sendo que a empresa procura jovens que tenham concluído o mestrado e tenham até dois anos de experiência profissional na sua área. Se apresentarem também um mindset digital e um espírito inovador capaz de trazer novas perspetivas sobre o mundo, o passaporte estará quase garantido.

A viagem começa, desde logo, com a candidatura on-line, onde serão validados os critérios base para integração no programa. Após esta primeira fase, seguem-se as provas on-line, em que os jovens serão desafiados a testar os seus conhecimentos através de testes de aptidão e questionários. Numa terceira fase, em que se pretende conhecer melhor o candidato e os motivos da sua candidatura, será realizada uma entrevista telefónica que abrirá as portas ao assessment day, um dia especialmente criado para desafiar o grupo de candidatos selecionados a saírem da sua zona de conforto. Por fim, a viagem culmina com a realização de uma entrevista com diretores de diferentes áreas de negócio da MSD Portugal. 

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