Para apoiar as organizações no desenvolvimento de habilidades inerentes ao que denomina como líder do futuro, a Talenter Academy criou três percursos formativos com o objetivo de trabalhar as skills de liderança de gestores e líderes.
Cada percurso é composto por três cursos autónomos, os quais são adaptados à realidade e às necessidades de cada empresa e dos seus colaboradores.
As sessões formativas podem decorrer em formato presencial ou live training, sendo que este último tem a vantagem de poder juntar colaboradores que se encontram em vários pontos do país, sem exigir deslocação.
Vejamos os percursos:
– Percurso 1: Os Princípios da Liderança
Temas básicos associados à liderança, destinados a profissionais com pouco experiência de gestão de equipas (Fundamentos da Liderança, Ferramentas de Comunicação e Desenvolvimento da Confiança, Motivação e Propósito).
Percurso 2: As Novas Competências de Liderança
Temas adaptados ao contexto atual, com foco na gestão/ liderança remota. Destina-se a líderes recentes ou experientes (Competências de Coaching para Líderes; Estratégias para uma Liderança Criativa e Princípios para uma Liderança Remota de sucesso).
Percurso 3: Desenvolvimento Pessoal para Líderes
Temas associadas ao desenvolvimento pessoal dos indivíduos, nomeadamente de líderes recentes ou experientes (Estratégias para Conversas Difíceis, Ferramentas para Desenvolver o Pensamento Crítico e Técnicas para Falar em Público)