Aplicações tecnológicas para TT
A transformação digital está a alterar a forma como são conduzidos os negócios e, consequentemente, a forma como se recruta talentos. Num contexto onde o trabalho temporário (TT) é fundamental,…
A transformação digital está a alterar a forma como são conduzidos os negócios e, consequentemente, a forma como se recruta talentos. Num contexto onde o trabalho temporário (TT) é fundamental,…
Na Cegid, conforme partilha Rita Cadillon, head of people and culture, acredita-se que «as pessoas são o núcleo do negócio», daí alinharem as estratégias de negócio com as práticas de…
Com mais de 60 colaboradores «que são uma voz ativa e um contributo essencial numa indústria desafiante», a Cachapuz proporciona um conjunto de iniciativas, experiências e dinâmicas que «promovem o…
A B-Training Consulting também integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Neste artigo, Carlos Costa, partner da empresa, fala de «um percurso marcado por…
Parece que a excelência não é um mapa que nos ofereça caminhos seguros para a obter. A complexidade e os constantes jogos de tensões, a não linearidade (por exemplo, o…
O dossier de «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human», revela hoje a Boost-IT. Na tecnológica, segundo Filipa Lopes, a human resources director, «a conexão entre pessoas…
Na divulgação do dossier de «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human», surge agora a Aubay. «A experiência e o testemunho das nossas pessoas serão sempre o…
Prosseguindo a divulgação do dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», incluído na revista «human», visitamos a Armasul, que conforme assinala Patrícia Matias, diretora de recursos humanos, teve sempre…
Com uma reportagem sobre a Allianz Portugal, começamos a divulgação do dossier incluído na mais recente edição da «human», denominado «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal». Carla Gama, membro…
Alguns estudos internacionais focados na competitividade empresarial indicam que 80% do valor das empresas está no capital humano (e não na tecnologia ou no investimento financeiro) e que os processos…