Durante vários dias, no Kilimanjaro, repetimos uma frase que parecia resumir o espírito da expedição: «One team, one dream.» Uma equipa. Um sonho. Fazia sentido. Éramos um grupo muito diferente,…
Inúmeras vezes vemos posts, carrosséis e partilhas sobre as soft skills que dizem distinguir o comum dos mortais dos high performers. Vários textos e posts estão corretos. Todos estão incompletos. …
Novembro traz uma alteração excecional à retenção na fonte de IRS, que poderá refletir-se diretamente no salário líquido de muitos trabalhadores. Durante este mês, o valor da retenção será reduzido…
Sente que já não se interessa tanto por coisas que antes o(a) estimulavam? Ou que a sua motivação não é a mesma de outros tempos? Esse é o efeito da…
O assédio moral pode ser definido como um comportamento repetido e indesejado, dirigido a uma pessoa no contexto laboral, que tem como objetivo ou efeito humilhar, intimidar, desvalorizar, isolar ou…
Num sector onde a reação do cliente é imediata, cada dia de trabalho traz uma nova aprendizagem. Da primeira experiência profissional à liderança, sem esquecer a formação contínua e a…
Quantas vezes, nas últimas semanas, chegou à última hora do dia e descobriu que o mais importante ficou mais uma vez por fazer? Quantas vezes, por dificuldade de foco, se…
Uma reflexão sobre organização do trabalho, poder e saúde dos professores. Texto: Isabel Mendes Imagem: DR Fala-se frequentemente do cansaço dos professores. Fala-se menos das condições de trabalho que podem…
Há uma nova lógica de liderança. Nem todas as empresas precisam de um chief marketing officer (CMO) a tempo inteiro, mas todas precisam de liderança de marketing. Texto: Filomena Spranger…
A pergunta mais importante sobre inteligência artificial (IA) nas organizações já não é apenas «o que é que a tecnologia consegue fazer?». É também: «o que acontece às pessoas quando…
