A pergunta mais importante sobre inteligência artificial (IA) nas organizações já não é apenas «o que é que a tecnologia consegue fazer?». É também: «o que acontece às pessoas quando…
Cuidar das chefias intermédias é um desafio estratégico. Não basta prepará-las para gerir melhor as equipas. Escutar, envolver ou desenvolver pessoas exige tempo, disponibilidade e espaço para pensar. Texto: Ana…
Há uma ideia elementar na Medicina do Trabalho: o trabalho deve adaptar-se ao trabalhador, e não o trabalhador adaptar-se ao trabalho a qualquer preço. Parece evidente. Mas a organização contemporânea…
Todas as pessoas combinam pontos fortes com áreas de melhoria. É precisamente na identificação e na análise desse conjunto que o assessment acrescenta valor, contribuindo para uma decisão de contratação…
Empresa portuguesa especializada em recrutamento, outsourcing e formação na área das tecnologias de informação (TI), a Olisipo identificou cinco estratégias que podem contribuir para um regresso ao trabalho mais equilibrado,…
Falamos muito de inclusão, mas pouco de uma das suas formas mais silenciosas: a inclusão etária. Texto: Maria Duarte Bello Imagem: Pexels/ Antoni Shkraba Não estou apenas a falar de contratar…
Num mundo em que a inteligência artificial (IA) torna o conhecimento cada vez mais acessível, a mentoria ganha uma relevância ainda maior. Porque oferece aquilo que nenhuma tecnologia consegue garantir…
Percursos sólidos desenvolvidos em contexto internacional e num sector muito atrativo são um dos fatores distintivos na estratégia de employer branding da Savills. A aposta é em construir uma experiência…
Existem áreas numa organização de que só nos lembramos da sua existência quando deixam de funcionar ou funcionam menos bem. Uma delas é o Payroll. Texto: Rita Mourinha Imagem: DR…
À medida que as Pessoas começam a ausentar-se para férias, os calendários mudam, algumas decisões podem ficar temporariamente adiadas e as responsabilidades são redistribuídas. As férias são, por isso, muito…
