Artigos

Será mesmo assim?

Payroll só é notícia quando corre mal

Existem áreas numa organização de que só nos lembramos da sua existência quando deixam de funcionar ou funcionam menos bem. Uma delas é o Payroll. Texto: Rita Mourinha Imagem: DR…

Dossier «Empresas que Inspiram o Talento»

NTT DATA: como dar vida à marca empregadora

Na estratégia de employer branding e atração de talento da NTT DATA estão integrados dois programas que dão vida à marca empregadora de forma autêntica em diferentes vertentes: Embaixadores Internos…

Dossier «Empresas que Inspiram o Talento»

Inditex: valorizar o talento interno

Um ecossistema empresarial com marcas globais como Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Lefties. Na Inditex, o talento interno está no centro da marca empregadora. Texto: Redação…

Dossier «Empresas que Inspiram o Talento»

Doutor Finanças: um percurso de crescimento

Desde 2021, o Doutor Finanças passou de cerca de uma centena de pessoas para mais de 320, com novas áreas de negócio, novas geografias e maior especialização. Os desafios têm…

Dossier «Empresas que Inspiram o Talento»

DHM: uma tribo que reinventa a hospitalidade

Numa indústria em que muitas marcas apostam em oferecer quartos e serviços, a DHM – Discovery Hotel Management propõe algo diferente: reinventar a forma como se vive o turismo em…

Dossier «Empresas que Inspiram o Talento»

DECO PROteste: fazer parte da mudança

Mais do que acompanhar a mudança, a DECO PROteste quer fazer parte dela. E aposta em capacitar colaboradores e consumidores com informação, conhecimento e soluções que lhes permitam tomar decisões…

Dossier «Empresas que Inspiram o Talento»

DaVita: colocar as pessoas no centro da atividade

Referência mundial na prestação de cuidados renais, a DaVita distingue-se pela qualidade clínica, pela inovação e pelo sentido de comunidade, sempre colocando as pessoas no centro da sua atividade. Integra…

Ticket Educação

Crescer profissionalmente e apoiar a família

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, onde a qualidade do serviço depende diretamente das pessoas, atrair e reter bons colaboradores tornou-se um dos maiores desafios para os gestores…

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