O desafio de transformar aprendizagem em mudança
Nos últimos anos, muitas organizações têm reforçado o investimento em formação. Os planos anuais estão definidos, as ações multiplicam-se, os colaboradores participam e os conteúdos são, muitas vezes, pertinentes e bem estruturados. Ainda assim, permanece uma questão relevante para quem trabalha em desenvolvimento de pessoas: porque é que tanta formação continua a não se traduzir…









