A VectorB2B é uma associação reconhecida pela FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia como Laboratório Colaborativo. Foi criada a 15 de janeiro de 2019, com a missão de promover a articulação entre parceiros nacionais de diferentes sectores e criar soluções inovadoras na área da saúde que acrescentem valor no âmbito de investigação e desenvolvimento (I&D).
Texto: Redação «human» Fotos: DeF
Desde 2019, a VectorB2B «tem vindo a consolidar o seu posicionamento como ponte entre o meio académico e o tecido empresarial», partilha Kátia Frota, Head of Human Resources, assinalando: «No último ano, destacamos a expansão da nossa atuação para os centros de investigação hospitalares em território nacional, reforçando o contributo para o ecossistema de inovação na área da saúde.»
Atualmente, a VectorB2B conta com 33 colaboradores. A maioria da equipa encontra-se baseada em Lisboa, estando os restantes colaboradores a exercer funções junto de parceiros, nomeadamente nas regiões de Lisboa e Coimbra. Kátia Frota fala de «uma equipa dinâmica, colaborativa e altamente comprometida, onde o espírito de entreajuda é uma das características mais valorizadas – algo consistentemente evidenciado nos inquéritos internos de satisfação». E faz notar que «existe ainda um forte incentivo ao protagonismo e à autonomia, promovido pelas lideranças e pela Direção».
Refere ainda, em relação à equipa, que «as diferentes gerações apresentam expectativas, motivações e formas de estar no trabalho distintas», salientando que na Vector B2B têm procurado «adaptar as práticas de gestão de pessoas a esta diversidade, promovendo um ambiente inclusivo e flexível, que permita envolver, desenvolver e reter talento qualquer que seja a fase de carreira». A responsável explica que, «independentemente da área – científica ou corporativa –, a associação valoriza profissionais com vontade de aprender, proatividade, sentido de responsabilidade e resiliência». «Procuramos pessoas com ‘brilho nos olhos’, curiosidade e motivação para fazer a diferença. Acreditamos que as competências técnicas se desenvolvem, mas a atitude é determinante. A nossa proposta de valor assenta num ambiente colaborativo, em oportunidades de desenvolvimento contínuo e na possibilidade de contribuir ativamente para projetos com impacto real na sociedade», partilha.
Na VectorB2B, e ao nível dos recursos humanos, «um dos principais desafios passa por atrair, desenvolver e reter talento, num mercado cada vez mais competitivo e exigente», explica Kátia Frota. E acrescenta: «Trabalhamos em áreas altamente especializadas, pelo que é essencial criar condições de crescimento, envolvimento e progressão que permitam manter equipas motivadas e preparadas para o futuro. Do ponto de vista tecnológico, o desafio centra-se na adoção de ferramentas digitais e de IA [inteligência artificial], para aumentar a eficiência, a qualidade e a capacidade de resposta da organização, sempre com elevados padrões de segurança, confidencialidade e rigor. Existem ainda outros desafios igualmente relevantes, como a capacidade de escalar operações mantendo proximidade ao cliente, a adaptação a modelos de trabalho híbridos e distribuídos e a necessidade de responder com agilidade a um sector em constante evolução.»
«É através do talento, do compromisso e da colaboração das nossas equipas que conseguimos cumprir a nossa missão e gerar impacto no ecossistema científico e na sociedade», diz Kátia Frota.
Confiança, desenvolvimento e inovação
Kátia Frota diz que acreditam que «o verdadeiro diferencial da VectorB2B está nas pessoas». Ou seja: «É através do talento, do compromisso e da colaboração das nossas equipas que conseguimos cumprir a nossa missão e gerar impacto no ecossistema científico e na sociedade. Continuaremos a investir numa cultura organizacional assente na confiança, no desenvolvimento e na inovação, preparados para responder aos desafios futuros.»
Na associação há diversas práticas de gestão de pessoas que estão bem integradas no dia-a-dia. A responsável destaca duas em particular: «Primeiro, o team building anual, que envolve todos os colaboradores e proporciona momentos de partilha, desenvolvimento e fortalecimento das relações interpessoais, num ambiente descontraído e inspirador. Depois, o Café com a Diretoria, implementado em 2024, que promove um espaço informal e aberto de comunicação entre a gestão de topo e os colaboradores, reforçando a transparência e a proximidade. Esta iniciativa tem vindo a consolidar-se como um dos pontos mais valorizados pela equipa.»
A responsável deixa ainda uma última nota sobre a atividade da VectorB2B: «Nos últimos tempos, destacamos a evolução do nosso modelo de apoio à investigação clínica em ambiente hospitalar, através da integração de equipas especializadas diretamente junto de unidades de saúde. Este modelo permite reforçar a capacidade operacional dos centros de investigação, acelerar a ativação e a execução de estudos e estreitar a ligação entre a investigação e a prática clínica em contexto real. Trata-se de uma abordagem inovadora em Portugal, porque combina conhecimento científico, capacidade operacional e proximidade ao terreno, criando condições para que mais hospitais participem em projetos de investigação e mais doentes possam ter acesso precoce à inovação em saúde.»
Nota: na foto de abertura, Kátia Frota com Ana Custódio e Francisco Castro, Co-CEOs da VectorB2B
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»» DESTAQUES
4,12
Um dos indicadores que mais orgulha a VectorB2B é o resultado do inquérito de satisfação interna de 2026 (que reflete o ano de 2025). Aí, alcançou um índice global de 4,12 em 5, «refletindo de forma muito positiva a perceção dos colaboradores relativamente à associação», diz Kátia Frota.
92%
O crescimento da base de clientes foi de cerca de 92% num ano, um resultado que a responsável vê como uma demonstração da «confiança crescente do mercado nos serviços da VectorB2B e a consolidação do posicionamento no ecossistema da inovação em saúde».
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»» DISTINÇÃO
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
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»» A EMPRESA
VectorB2B, Drug Developing – Associação para Investigação em Biotecnologia
Sede: Lisboa
Atividade: Investigação e Desenvolvimento em Biotecnologia (atividades de formação profissional, inicial e contínua, nas áreas da ciência, tecnologia e biotecnologia)
Número de colaboradores: 33 (26 Mulheres, 7 Homens)
Média de idades: 37 anos
Antiguidade média: 3,3 anos
Colaboradores em contacto com IA no trabalho: ND
Site: https://vectorb2b.com