Com 21 anos de experiência, a B-Training Consulting é especializada nas áreas de Formação, Consultoria em e-Learning e Consultoria para Certificação DGERT. Carlos Costa, Partner da empresa, assinala que ao longo deste percurso têm vindo a consolidar «um crescimento sustentado, suportado na qualidade dos serviços prestados, na inovação das soluções desenvolvidas e numa relação de proximidade com os clientes».
Texto: Redação «human» Fotos: DR
O percurso da B-Training Consulting tem sido reconhecido de forma consistente, nomeadamente com a atribuição do estatuto PME Líder 2025, pelo IAPMEI, e com a distinção da Scoring, que pelo quarto ano consecutivo destaca a empresa como uma das Top 10 Melhores PME no sector da Formação, em termos de desempenho e solidez financeira.
Carlos Costa assinala: «Em paralelo, a B-Training Consulting tem vindo também a afirmar-se enquanto organização empregadora de referência, tendo sido distinguida pela revista Human e pelo estudo People Engagement Awards, da Cegoc, como uma empresa de excelência para trabalhar em Portugal, refletindo uma cultura organizacional sólida e orientada para o desenvolvimento das pessoas.»
A equipa da B-Training Consulting é composta por 18 colaboradores, profissionais com experiência consolidada e competências especializadas nas áreas em que atuam. O responsável destaca «a diversidade de perfis e a complementaridade de competências, que permitem responder de forma eficaz aos desafios dos projetos, garantindo rigor técnico e qualidade na execução». E adianta ainda: «Mais do que funções individuais, a equipa destaca-se pela capacidade de colaboração interna e pela orientação para resultados, fatores que sustentam o trabalho desenvolvido junto dos clientes.»
Com uma média de idades de 34 anos, a empresa encara a convivência entre diferentes gerações como um fator de enriquecimento organizacional. Carlos Costa partilha: «Os colaboradores mais jovens trazem novas perspetivas, agilidade digital e capacidade de questionar modelos estabelecidos, enquanto os profissionais mais experientes contribuem com conhecimento acumulado, visão estratégica e maturidade na tomada de decisão. Este equilíbrio é promovido através de práticas de partilha de conhecimento e acompanhamento interno, criando um ambiente de aprendizagem contínua e evolução conjunta.»
Para a sua equipa, a B-Training Consulting procura pessoas curiosas, comprometidas e orientadas para a melhoria contínua, com forte capacidade de adaptação e gosto pelo trabalho em equipa. Valoriza competências técnicas e humanas sólidas, mas também pensamento crítico, autonomia e vontade de evoluir num contexto dinâmico. «A nossa proposta de valor», explica o responsável, «assenta na possibilidade de integrar projetos desafiantes, num ambiente que promove a aprendizagem contínua, a responsabilidade individual e o reconhecimento do contributo de cada profissional para os resultados da organização».
«Mais do que tecnologia, a IA tem sido uma ferramenta de capacitação da equipa, aumentando a eficiência e a qualidade dos serviços que oferecemos aos clientes», explica Carlos Costa. «Este passo reflete o nosso compromisso com a inovação contínua e com a criação de valor, tanto para os colaboradores como para a sociedade em que estamos inseridos.»
IA em destaque
Na B-Training Consulting reconhece-se que a gestão de pessoas e a adoção de novas tecnologias são dois grandes desafios. «Encaramos estas áreas como oportunidades de nos diferenciarmos, promovendo uma cultura de proximidade e partilha entre todos os colaboradores relativamente aos principais desenvolvimentos tecnológicos que impactam a nossa atividade», assinala Carlos Costa, explicando ainda: «Existem outros desafios igualmente relevantes, como a necessidade de inovar nos serviços que oferecemos e de mantermos a excelência na relação com clientes e parceiros. Encaramos cada desafio como uma oportunidade para evoluir, fortalecer a nossa equipa e consolidar a nossa posição no mercado.»
A propósito de inovação, o responsável conta que nos últimos tempos algo que muito marcou a B-Training Consulting foi a integração da inteligência artificial (IA) para todos os colaboradores e todas as áreas de negócio. E faz notar: «Esta abordagem tem permitido otimizar processos, potenciar a criatividade e apoiar a tomada de decisão em diferentes contextos, desde a conceção de soluções de formação e consultoria até à gestão interna. Mais do que tecnologia, a IA tem sido uma ferramenta de capacitação da equipa, aumentando a eficiência e a qualidade dos serviços que oferecemos aos clientes. Este passo reflete o nosso compromisso com a inovação contínua e com a criação de valor, tanto para os colaboradores como para a sociedade em que estamos inseridos.»
A finalizar, Carlos Costa assinala uma prática ligada a recursos humanos que é das mais marcantes na B-Training Consulting: o briefing diário de equipa, implementado durante o período da pandemia e que se mantém até hoje como parte integrante da cultura da empresa. Trata-se de um momento em que são partilhados gostos e experiências pessoais, em que se promovem jogos e dinâmicas diversas. «Tem um papel fundamental no reforço da proximidade entre a equipa, contribuindo para um ambiente de transparência, confiança e colaboração», refere Carlos Costa. «É mais do que uma rotina, tornou-se um verdadeiro espaço de ligação entre pessoas, sendo um exemplo claro de como uma prática simples pode ter um impacto significativo na forma como trabalhamos e nos relacionamos enquanto equipa.»
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»» DESTAQUES
+350
São mais de 350 as plataformas de e-learning que foram instaladas pela B-Training Consulting. Carlos Costa comenta que se trata de um indicador que «reflete a confiança dos clientes nas soluções da empresa e a sua capacidade de execução em contextos distintos».
50
A B-Training Consulting tem vindo a fazer um investimento contínuo na criação de conteúdos próprios, relevantes e orientados para o desenvolvimento de competências. Isso reflete-se na meia centena de cursos em formato E-Learning atualmente disponíveis no seu catálogo.
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»» DISTINÇÕES
– «People Engagement Awards», da Cegoc: 3º lugar nas Pequenas Empresas (de 11 a 50 colaboradores)
– «Empresa de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human»
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»» A EMPRESA
B-Training Consulting
Sede: Lisboa
Atividade: Formação e Consultoria e-Learning e Certificação DGERT
Número de colaboradores: 18 (15 Mulheres, 3 Homens)
Média de idades: 34 anos
Antiguidade média: 8 anos
Colaboradores em contacto com IA no trabalho: 100%
Site: www.b-training.pt