O Grupo Oásis Atlântico Hotels & Resorts, referência no sector do turismo, anunciou a implementação de uma política de recursos humanos inovadora em Cabo Verde. As unidades hoteleiras do grupo, situadas na Ilha do Sal, passam a conceder duas folgas semanais a todos os colaboradores. Esta medida, pioneira na região, reforça o compromisso inabalável da organização com o equilíbrio entre a vida pessoal e vida profissional das equipas, consolidando a sua identidade como uma empresa profundamente ligada aos valores e às gentes de Cabo Verde.
Num sector onde a exigência operacional é constante, o Oásis Atlântico opta por ir além das convenções estabelecidas, reconhecendo que o bem-estar dos profissionais é o pilar fundamental da excelência no serviço. Esta decisão estratégica, aplicada nas operações da Ilha do Sal, integra-se numa visão mais ampla de valorização do capital humano, que já inclui o pagamento de remunerações acima do salário mínimo nacional e a atribuição de bónus de assiduidade. Com este passo, o grupo não só melhora as condições de trabalho, como também se posiciona como um empregador de vanguarda no mercado cabo-verdiano.
Ana Abade, administradora executiva do Grupo Oásis Atlântico, destaca a visão por trás desta iniciativa, referindo: «Decidimos avançar com a implementação de duas folgas semanais porque acreditamos que o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional não é um extra, é uma condição para o bem-estar das nossas equipas.»
A responsável sublinha ainda o impacto desta escolha no contexto local, e explica: «Ao sermos pioneiros nesta medida na Ilha do Sal, assumimos aquela prioridade de forma clara: valorizamos o tempo dos nossos colaboradores tanto quanto valorizamos o seu trabalho.»
A nova política de horários é mais um marco no percurso de responsabilidade social do grupo, que tem vindo a intensificar a sua ligação às comunidades locais. Exemplos disso são os projetos de inclusão Down Cooking, o apoio a famílias em emergências e a promoção de hábitos saudáveis através do desporto em ilhas como São Vicente e Boa Vista. A aposta na formação contínua através da Oasis Academy (na imagem), em parceria com a Escola de Hotelaria de Coimbra, de Portugal, demonstra igualmente a vontade de elevar os padrões de competência e profissionalismo no turismo em Cabo Verde.
Ao focar esta medida de bem-estar na Ilha do Sal, o Oásis Atlântico Hotels & Resorts pretende criar um modelo de referência que possa inspirar o sector, atraindo e retendo os melhores talentos nacionais. A convicção é clara: equipas motivadas e descansadas são o garante de uma hospitalidade genuína, que honra a cultura cabo-verdiana e proporciona experiências memoráveis a quem visita o arquipélago.
De assinalar que o Grupo Oásis Atlântico Hotels & Resorts é uma cadeia hoteleira portuguesa de referência, com seis unidades em Cabo Verde, distribuídas pelas ilhas do Sal, de Santiago, de São Vicente e da Boa Vista. Dedicado a oferecer experiências de alojamento de qualidade e a promover o turismo sustentável e culturalmente enriquecedor no arquipélago, o grupo, presente também no Brasil, está empenhado em mostrar a autenticidade e a diversidade de Cabo Verde aos seus hóspedes.