Uma prioridade estratégica
Num contexto empresarial marcado pela escassez de talento, pela rápida evolução das exigências em relação às competências e pela crescente mobilidade dos profissionais, as organizações têm vindo a investir, de forma consistente, em projetos de identificação e desenvolvimento de high potentials (HiPos). Esta tendência reflete uma mudança clara de paradigma, com foco na gestão do…



