O Olisipo, empresa portuguesa especializada nos sectores de recrutamento, outsourcing e formação na área das tecnologias de informação, identifica quatro estratégias fundamentais para começar 2026 da melhor maneira.
Texto e imagens: Olisipo
O início de um novo ano é, para muitos profissionais, um momento de redefinição de objetivos e reorganização de prioridades. No entanto, o regresso ao ritmo de trabalho pode revelar-se desafiante, sobretudo quando as exigências aumentam e os níveis de stress se mantêm elevados. Neste contexto, torna-se essencial adotar um plano que promova a produtividade de forma consistente, sem comprometer o bem-estar.
Vejamos quatro estratégias práticas para retomar o ritmo de trabalho.
1 | Definir as prioridades do dia
É importante delinear as prioridades no início do dia para organizar o trabalho de forma mais eficaz. Um planeamento realista permite alinhar tarefas com o tempo disponível e identificar o que deve ser feito de imediato e o que pode ser adiado, contribuindo para maior foco e melhor gestão do dia.
2 | Utilizar a tecnologia como aliada da organização
Ferramentas digitais de gestão de tarefas e projetos facilitam a visualização de responsabilidades, prazos e prioridades. A utilização consistente de uma plataforma com esta funcionalidade permite estruturar o trabalho a curto e a médio prazos.
3 | Integrar pausas na rotina de trabalho
A definição de pausas ao longo do dia é fundamental para manter níveis consistentes de concentração e desempenho. Estes momentos de descanso permitem recuperar o foco e melhorar a capacidade de resposta ao longo do dia.
4 | Gerir energia e estabelecer limites
A produtividade sustentável passa também por uma gestão do ritmo diário e pela definição de limites claros. Estabelecer horários para iniciar e terminar o trabalho, por exemplo, ajuda a criar rotinas mais estruturadas e equilibradas. Paula Peixoto, diretora de people and culture da Olisipo, assinala: «Na Olisipo, acreditamos que a produtividade resulta de um equilíbrio entre planeamento, foco e organização. Definir prioridades realistas, utilizar a tecnologia de forma estratégica e respeitar momentos de pausa são fatores essenciais para manter um desempenho consistente ao longo do ano.»
Paula Peixoto, Diretora de People and Culture da Olisipo
A Olisipo é uma empresa portuguesa fundada em 1994, especializada em recrutamento, acompanhamento de carreira e formação de talentos nas áreas das tecnologias de informação (TI) e do empreendedorismo. Com um posicionamento único no sector, procura empoderar o talento humano num mundo orientado para a tecnologia. A empresa foi distinguida com os selos Great Place To Work em 2021, 2024 e 2025, ano em que se posicionou, pela primeira vez, no top 5 das melhores empresas de TI para trabalhar em Portugal. Em 2024, recebeu ainda a distinção Best Workplaces in Europe, atribuída pela Great Place To Work e pela «Fortune».
Integrada numa rede de mais 40 empresas e startups, a Olisipo tem atualmente escritórios em Lisboa (HQ), Gaia e Aveiro e gere a carreira de mais 750 colaboradores, num portfólio de projetos nacionais e internacionais em empresas dos sectores de telecomunicações, banca e consultoria, entre outros. Também na sua operação, oferece serviços formativos na área das TI, pensados para empresas e profissionais que procuram adquirir novas competências técnicas e práticas de negócio. Com certificação DGERT, a Olisipo Learning disponibiliza mais de 300 formações e certificações, tendo no último ano reunido mais de 1.500 alunos, entre particulares e colaboradores de grandes empresas nacionais e internacionais.