O mercado de trabalho vive hoje uma das maiores transformações das últimas décadas. A escassez de talento, antes circunscrita a áreas tecnológicas ou altamente especializadas, estende-se agora a múltiplos sectores. A procura ultrapassa largamente a oferta, os candidatos tornaram-se mais exigentes e seletivos e as empresas enfrentam um contexto competitivo onde atrair, avaliar e reter pessoas é mais difícil do que nunca.
Texto: Hugo Valentim Imagem: Freepik
A pandemia acelerou tendências que já estavam presentes, nomeadamente o desejo de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional, uma maior flexibilidade, oportunidades de desenvolvimento contínuo e relações laborais mais humanas. A mudança geracional reforçou estas expectativas. Atualmente, o talento procura mais do que um emprego, procurando significado, propósito e ambientes onde seja possível crescer de forma autêntica.
Apesar disso, muitas empresas continuam a enfrentar dificuldades significativas no recrutamento. Entre os principais obstáculos, encontram-se processos demasiado longos, a ausência de um posicionamento claro enquanto marca empregadora, descrições de funções pouco precisas, falta de alinhamento entre as necessidades reais e os perfis procurados e ainda limitações internas de tempo ou de recursos, o que torna a missão de atrair candidatos especialmente complexa. Além disso, a pressão para contratar rapidamente pode conduzir a decisões precipitadas, originando uma maior rotatividade, custos acrescidos e perda de produtividade.
Num mundo em que as competências certas são o recurso mais valioso, recrutar com humanidade representa muito mais do que uma opção, constituindo uma verdadeira vantagem competitiva.
É neste contexto que a Vertente Humana se destaca como parceira estratégica. Num momento em que o fator humano se tornou verdadeiramente diferenciador, oferecemos uma abordagem ao recrutamento que combina rigor técnico, conhecimento profundo do mercado e uma perspetiva genuinamente humanista. Defendemos que o talento não se resume a competências, englobando valores, motivação, potencial e o alinhamento com a cultura de cada organização.
Trabalhamos diariamente para compreender as necessidades reais dos nossos clientes, contribuindo não só para o preenchimento de posições, mas também para a identificação das pessoas certas. São estas pessoas que acrescentam valor, evoluem com a organização e ajudam a construir equipas mais fortes e coesas. A nossa metodologia baseia-se em vários pilares, que incluem a análise cuidada da função, a comunicação clara com empresas e candidatos, a seleção baseada em evidências e a garantia de uma experiência positiva para todas as partes envolvidas.
Num mercado altamente competitivo, disponibilizamos soluções flexíveis capazes de responder aos novos desafios das empresas. Estas soluções incluem recrutamento especializado, campanhas de grande volume, projetos de desenvolvimento da marca empregadora, avaliações de competências e consultoria estratégica em recursos humanos. O nosso compromisso consiste em simplificar a complexidade do recrutamento e assegurar que cada empresa encontra, no momento adequado, o talento de que necessita para prosperar.
Num mundo em que as competências certas são o recurso mais valioso, recrutar com humanidade representa muito mais do que uma opção, constituindo uma verdadeira vantagem competitiva. É precisamente essa a missão da Vertente Humana, ou seja, estar ao lado das organizações, compreendê-las profundamente e apoiá-las na construção de equipas que fazem a diferença hoje e no futuro.
Hugo Valentim, Diretor Executivo da Vertente Humana
A Vertente Humana é uma empresa que presta serviços na área dos recursos humanos que respondem às necessidades específicas de cada empresa, contribuindo decisivamente para o aumento da sua flexibilidade, da produtividade e da competitividade. Possui uma equipa qualificada, motivada e integralmente vocacionada para o cliente, com a capacidade de proporcionar serviços integrais e desenvolver soluções completas e adequadas a cada caso específico. A capacidade inovadora, os elevados padrões de qualidade de serviço, a excelência dos seus profissionais, a faculdade de proporcionar um serviço integral e de desenvolver soluções completas e adaptadas às necessidades de seleção e recrutamento de cada organização, fazem da empresa um parceiro ideal na área dos recursos humanos.