No décimo quarto episódio do Labour.Cast, Filipa Lopes Galvão, associada da DCM | Littler, esplica o que fazer se se for uma das 4.000 entidades empregadoras que receberam notificação ACT para a apresentação do Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias. Que plano é este, qual é o seu objetivo e qual é a sua importância para eliminar a desigualdades remuneratórias entre homens e mulheres? São algumas das questões aqui abordadas.
Plano de avaliação de diferenças remuneratórias
