Comprometidos com a inovação
Na Samsys, liderada pelos irmãos Samuel Soares e Ruben Soares, olha-se para um percurso de quase três décadas com um misto de orgulho e gratidão, pelos marcos significativos que foram…
Na Samsys, liderada pelos irmãos Samuel Soares e Ruben Soares, olha-se para um percurso de quase três décadas com um misto de orgulho e gratidão, pelos marcos significativos que foram…
A Perfumes & Companhia integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Vanessa Neves, a diretora de recursos humanos, destaca o desafio ligado à tipologia…
A prevenção e a proteção da saúde mental têm vindo a ganhar um lugar de discussão à mesa e na estratégia das organizações. Impulsionadas pela evidência mundial que nos remete…
Nos dias de hoje, a gestão de recursos humanos (RH) desempenha um papel fundamental nas empresas, e vai muito além da gestão de processos administrativos. É uma área que tem…
A Norauto, que atua em reparação automóvel e soluções de mobilidade sustentável, integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Fernanda Correia, leader da área…
«O equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional trouxe-nos a oportunidade de promover o work-life balance, assim como a definição de um modelo de trabalho híbrido», explica Teresa…
A Mind4Logistics integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Jorge Emanuel Ramalho, o CEO, assinala: «Temos a proximidade que criámos e o compromisso que…
A formação anual sempre assumiu um papel crucial na evolução profissional dos trabalhadores, contribuindo, entre outras finalidades, para a aquisição de novos conhecimentos, para o desenvolvimento de competências ou para…
«Continuamos a investir em modelos de trabalho flexíveis, de modo a ir ao encontro das necessidades atuais das nossas pessoas, sem descurar o foco na cultura de proximidade que nos…
Sofia Mendoça, diretora de recursos humanos da McDonald’s Portugal, assinala que o sucesso do negócio assenta naquilo a que chamam «banco de três pernas», suportado por franquiados, colaboradores e fornecedores,…