Na Milestone, a estratégia de gestão de pessoas está ligada ao princípio «People Centric», assinala a People Director, referindo que se traduz «na aposta pela excelência da experiência do colaborador em todos os ‘touchpoints’ com a empresa». Texto: Redação «human» Fotos: DR Empresa de consultoria de gestão, a Milestone dedica-se a ajudar organizações a alcançar objetivos estratégicos através…
Lembra-se de quando a Internet se tornou acessível a todos? A maior parte de nós não tinha ideia de como tirar partido desta nova rede nem imaginava o que ela tinha para nos oferecer. No entanto, suscitou interesse, entusiasmo, mas também desconfiança. Sabíamos que muita coisa iria mudar, sem saber exatamente o quê e como….
A International Workplace Group (IWG), que tem destaque global em soluções de trabalho híbrido, acaba de revelar as principais tendências que transformarão o mercado de trabalho em 2026. Com avanços tecnológicos, novas competências e mudanças profundas nas expectativas profissionais, as empresas estão a redesenhar o modo como organizam o trabalho, as equipas e os espaços…
A Conclusion, grupo de serviços de tecnologias de informação (TI) e transformação empresarial, inaugurou através da empresa Neotalent Conclusion um novo escritório no complexo Trinity Porto, reforçando a sua operação no norte de Portugal e prevendo a contratação de mais 50 profissionais nos próximos dois anos. Atualmente, a tecnológica conta com cerca de 115 colaboradores…
«Uma organização de pessoas, pessoas que acreditam que a ciência pode mudar o mundo e que trabalham todos os dias com esse objetivo.» Assim apresenta a AstraZeneca Maria João Maia, Legal & HR Director da empresa em Portugal. Texto: Redação «human» Fotos: DR A AstraZeneca é uma companhia biofarmacêutica global orientada para a inovação e focada na investigação,…
Num contexto de transformação acelerada, as empresas enfrentam um novo paradigma na gestão de pessoas. O desafio já não passa apenas por atrair talento – mas por o reter, motivar e garantir que se sente verdadeiramente valorizado. Hoje, investir no bem-estar dos colaboradores é investir no sucesso sustentável da organização. Texto: Ticket Restaurant de Portugal…
Entramos em 2026 num cenário laboral marcado por mudanças profundas: digitalização acelerada, inteligência artificial (IA) e modelos híbridos redefinem a forma como trabalhamos. A pressão pela produtividade e pela atração e fidelização de talento é maior do que nunca, num mercado onde as competências digitais e a experiência do colaborador são fatores críticos. Paralelamente, cresce…
Na consultora InPar, o «Programa de Mentoria para Diretores», destinado a responsáveis de de Customer Experience Management (ou equivalente), tem as vagas para o primeiro semestre de 2026 quase preenchidas. Apenas são aceites candidaturas de diretores de primeira linha, ou seja, com reporte direto à Administração. No programa, os participantes têm Rui Santos (na foto)…
A Expo RH, um dos eventos históricos de recursos humanos em Portugal, tem a sua vigésima quinta edição agendada para os dias 25 e 26 de março de 2026, como habitualmente no Centro de Congressos dos Estoril. Sob o mote «Aprender | Perguntar | Experimentar», a SKOLAE Formação propõe, como entidade organizadora, «dois dias transformadores…
A PACTOR, uma das marcas editoriais do Grupo LIDEL, publicou recentemente o livro «Gestão Emocional de Equipas», assinado por Ana Rocha, António Miguel e Oliver Röhrich, autores com vasta experiência em liderança, formação e desenvolvimento organizacional. Trata-se de uma obra que deriva de outra, anterior, dedicada ao ambiente de projeto, apresentando-se como um guia claro,…
