Author name: António Venda

CRHLP Brasil

Retail Mind aponta ao Brasil

Já com forte presença no mercado latino-americano, a Retail Mind, uma referência na gestão de marcas e projetos imobiliários de retalho, prepara a entrada em força no mercado brasileiro, facilitando a expansão das marcas portuguesas num mercado de grande dimensão e, simultaneamente, abrindo as portas europeias às marcas brasileiras. Até ao final do ano em…

CRHLP Portugal

Um olhar sobre o espaço lusófono

José António Carochinho (na foto), professor da Universidade Lusófona, em Lisboa, e também noutros países de língua portuguesa onde a instituição marca presença, concedeu ao portal da revista portuguesa «human» uma entrevista em que diz acreditar que 2026 poderá trazer algo marcante em termos de recursos humanos (RH). «Esta área tem sofrido consideráveis transformações com…

CRHLP Angola

Plano estratégico da TAAG

A TAAG – Linhas Aéreas de Angola está a executar o seu plano estratégico 2024–2029, que integra dois programas estruturantes – AVEST (Aviation Excellence & Systemic Transformation) e PALANCA –, desenvolvidos em parceria com a Lufthansa Consulting. Estes programas visam alinhar a companhia com as melhores práticas internacionais do sector da aviação civil, reforçando a…

Debater influência e impacto estratégico nas organizações

O ISEG – Lisbon School of Economics & Management, em parceria com a SHL Portugal, promove no próximo dia 17 de março um pequeno-almoço executivo dedicado ao tema «Influência Pessoal para GRH», dirigido a executivos com responsabilidades na área de Recursos Humanos (RH). A iniciativa integra o ciclo «À mesa com o futuro dos RH…

Webinar: Diretiva da União Europeia sobre Transparência Salarial

Iniciativa da Talentia em parceria com a ASCIA e a SHL Portugal, vai decorrer a 27 de março (das 12 às 13 horas), um webinar relativo à Diretiva da União Europeia sobre Transparência Salarial. Esta diretiva, assinala a Talentia, não é uma simples atividade de reporting, mas sim um requisito de governança a implementar. E,…

People Engagement Summit 2026, a 17 de março em Lisboa

O People Engagement Summit 2026, da Cegoc, realiza-se no próximo dia 17 de março, na Quinta da Pimenteira, em Lisboa. Afirmando-se como um dos principais encontros nacionais dedicados à gestão de pessoas, cultura organizacional e engagement, o evento reunirá decisores empresariais, responsáveis de recursos humanos de grandes empresas e de PME (pequenas e médias empresas)…

José António Carochinho, da Lusófona

«Acredito num investimento na IA e nas pessoas.»

Professor da Universidade Lusófona, em Lisboa, e também noutros países de língua portuguesa onde a instituição marca presença, José António Carochinho acredita que 2026 poderá trazer algo marcante em termos de recursos humanos (RH). «Esta área tem sofrido consideráveis transformações com o desenvolvimento da tecnologia, e tudo indica que a tendência se vai intensificar», diz…

Daniel Lança Perdigão, da UpSideUp

«A IA generativa vai deixar de ser uma curiosidade.»

Partner e co-founder da UpSideUp, empresa portuguesa que aposta na inovação e no poder dos visuais, da comunicação, da tecnologia e da inteligência artificial (IA) para transformar o mundo, Daniel Lança Perdigão deixa-nos o seu olhar sobre 2026, sobretudo pensando na área do capital humano. Texto: Redação «human» Foto: DeF Numa área que tem vindo a conhecer muitas…

«Esta primavera, vive lá fora»

Sport Zone desafia a viver o desporto no exterior

Depois de meses de treino indoor, com o início da Primavera não chegam apenas temperaturas mais agradáveis, chega também uma mudança no modo como vivemos o desporto. Texto: Redação «human» Imagem: DR É a partir desta realidade que a Sport Zone lança a campanha «Esta primavera, vive lá fora», que pretende impulsionar a prática desportiva…

«Leading Businesses in Global Disruption», da Católica Porto Business School

O «Leading Businesses in Global Disruption» é um programa de uma semana, lecionado em inglês. Foi concebido pela Católica Porto Business School para proporcionar as competências e a atitude necessárias para navegar com êxito num mundo BANI (brittle, anxious, nonlinear, incomprehensible), independentemente da dimensão, do sector e da origem da empresa de cada pessoa. Nesta…

Scroll to Top