Um problema de gestão
O assédio moral pode ser definido como um comportamento repetido e indesejado, dirigido a uma pessoa no contexto laboral, que tem como objetivo ou efeito humilhar, intimidar, desvalorizar, isolar ou causar sofrimento psicológico, afetando a sua dignidade e criando um ambiente hostil ou degradante. Em Portugal, a noção legal de assédio moral consta do artigo…



