Quando a gestão de RH compromete a saúde no trabalho
Em algumas empresas digitais, a promessa de inovação e cuidado convive com a pressão intensa pelo acréscimo de desempenho. Termos como saúde mental e bem-estar tornaram-se slogans de marca das entidades empregadoras, mas muitas vezes não passam de ações simbólicas vazias de substância. Enquanto isso, o stress, os assédios, o burnout, a depressão e os…