Lembra-se de quando praticamente todos os processos de recursos humanos, desde o recrutamento à consultoria, implicavam a leitura de conjuntos de folhas, preenchidas a esferográfica, muitas vezes com grafias de difícil leitura? Talvez já não…
No Dia Internacional das Jovens Mulheres nas Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) reconhecemos e celebramos o papel importante das mulheres no mundo da tecnologia. O objetivo é defender os seus interesses e encorajar as…
A área tech sempre teve facilidade em expandir territórios e romper barreiras (física e metaforicamente), mas é inegável que os confinamentos obrigatórios, devido à Covid-19, impulsionaram as empresas a reorganizarem os seus formatos de gestão…
A requalificação profissional é, cada vez mais, uma necessidade exigida pelo mercado de trabalho. A evolução tecnológica e o espaço digital têm vindo a exigir novas aptidões e perfis dos profissionais que são contratados, acabando…
Desde Herbert Simon que sabemos da limitada racionalidade do ser humano. Toda uma tradição de investigação nos processos de tomada de decisão tem demonstrado que operamos com arquétipos, modelos, quadros conceptuais. Não tendo capacidade de…
Para que precisa de consultoria de recursos humanos (RH)? Tout court, para resolver temas para os quais internamente não há expertise ou, existindo, não há disponibilidade de tempo/ energia. Para trazer uma perspetiva fresca, externa…
Na escada do sucesso profissional, um dos últimos degraus é o da liderança. Atingir o topo significa gerir um projeto, uma equipa ou empresa. Para lá chegar, mostram-se competências e experiência em determinadas funções. Texto:…
A gestão da saúde e dos cuidados de saúde é um dos mais importantes tópicos no domínio da vida humana, com uma crescente consciencialização da opinião pública pela promoção de estilos de vida mais saudáveis…
Os departamentos de recursos humanos (RH) são verdadeiros mestres na gestão e os softwares de RH são um braço direito essencial. São imprescindíveis para gerir pessoas e para realizar todas as questões implicadas, de forma…
São vários os impactos positivos que a formação traz para as organizações e seus colaboradores, razão pela qual deve ser encarada como um investimento e não como um custo. Texto: Madalena Duarte Ferreira/ Mariana Pinto…
