Sociedade de advogados com uma longa experiência no mercado português e a nível internacional, a Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados disponibiliza um serviço especializado nos vários ramos do Direito, tendo acompanhado…
A Mind4Logistics é uma empresa do Grupo Mind4 especializada em transporte aéreo e marítimo e em logística contratual, desempenhando um papel fundamental na cadeia de abastecimento dos seus clientes. O Grupo Mind4 tem 21 colaboradores,…
Quando se fala de Recursos Humanos está-se a falar, fundamentalmente, de pessoas e das conexões que estabelecem entre si. No entanto, como podemos comunicar e relacionar-nos num mundo cada vez mais caracterizado pelo avanço da…
Com foco nas áreas de Life Science, Electronics e Healthcare, a Merck soma ainda esforços na luta contra as doenças cardiometabólicas, sendo que a exploração científica e o empreendedorismo responsável têm sido fundamentais para os…
Uma abordagem para a gestão eficaz do stresse organizacional deve ter início pela aplicação de ferramentas de diagnóstico que permitam identificar as áreas onde as práticas da organização não são as mais adequadas. Texto: Artur…
Há mais de 30 anos em Portugal, a McDonald’s conta com mais de 10 mil colaboradores nos 196 restaurantes da marca em Portugal, 92% dos quais geridos em sistema de franchising por 47 empresários portugueses…
Ao longo do tempo de caminho nesta «vida bonita da gestão de pessoas», fui ouvindo dizer «as pessoas gostam de ser avaliadas», «gostam de perceber que a empresa está a olhar para elas», «gostam de…
Com a constante evolução do mercado de trabalho, upskilling e reskilling são cada vez mais abordados e tidos como uma estratégia fulcral para o crescimento organizacional. Ambos os conceitos estão ligados ao desenvolvimento de habilidades…
O offboarding ocorre quando um colaborador deixa a organização onde desempenha funções. É um processo que tem início com a notificação oficial da saída até à desativação de todos os acessos e à devolução de…
Pela primeira vez na história, as pessoas são hoje reconhecidas como o centro das organizações, e a gestão estratégica do talento como um alicerce para promover vantagens competitivas e atingir melhores resultados. Também pela primeira vez…
