A mudança e a gestão do talento
A mudança nas organizações é hoje um fator incontornável, sendo que gestão do talento assume cada vez mais um papel de relevo na gestão do maior ativo das organizações: as pessoas. Permanentemente atenta aos desafios…
Artigos
Segurança no trabalho para todas as idades
A população ativa da Europa está a envelhecer. As idades de reforma estão a aumentar e espera-se que as vidas profissionais se tornem mais longas. Prevê-se que em 2030 cerca de 30% da população…
Abrir portas a desempregados através da formação
A formação é cada vez mais vista como uma forma de abrir portas a novas oportunidades de trabalho. Em Portugal, várias iniciativas têm surgido no sentido de combater o desemprego. Por Filipa Vicente Durante…
A transformação digital na gestão de eventos
Em pleno século XXI, e sabendo do papel preponderante que o digital assume de uma forma transversal a diversas gerações, como estão os organizadores de eventos portugueses a usar esse potencial? Por Miguel Luís …
O coaching e os millennials
Que desafios são colocados no coaching neste tempo de constantes mudanças e desafios? O tempo de afirmação dos millennials no mundo corporativo. Por Rosa Coelho Na era dos millennials, em que as mudanças e…
Liderança happily
Quando falamos de felicidade nas organizações, é incontornável encontrarmos autores como Baker, Greenberg e Hemingway, que referem que a felicidade organizacional tem como base comportamentos (não emoções) e que é fruto de um pensamento estratégico….
Por que precisamos de mais empatia e inteligência emocional nas empresas?
Os líderes de empresas, nos diversos níveis hierárquicos, tomam decisões que impactam diretamente na vida de muitas pessoas e mesmo na economia nacional e internacional. Como é possível, numa época em que se reconhece a…
Segurança cibernética: uma questão de comportamento?
A segurança cibernética é uma questão mundial, não tem fronteiras. As ameaças são oriundas de vários sectores e dirigem-se a alvos estatais, privados, civis e militares. A segurança está numa encruzilhada de questões legais e…
O mito da indiferenciação
Existe, e é difícil de combater, o mito generalizado de que as funções executadas por pessoas no atendimento a clientes, quer em interações face a face em lojas, restauração ou serviços públicos, quer nos contactos…
Escolher fornecedores de coaching
Cada vez se fala mais em coaching e vamos encontrando clientes que nos buscam e nos relatam experiências brutalmente negativas, minando a credibilidade que uma metodologia fantástica como esta merece ter. Por Adelino Cunha …