Trabalho «invisível»
Colaboradores felizes, empresas felizes. Assim dita a atual tendência. Todos os dias surgem novos conceitos, novos departamentos e até novas profissões dedicadas a estudar e a fazer da felicidade um must have nas empresas. O…
Artigos
Outsourcing no pós-pandemia
Uma solução para ajudar a impulsionar negócios
Nos últimos dois anos, o cenário mundial mudou drasticamente ao nível económico e tecnológico. Muitas empresas optaram pelo trabalho remoto como solução para viabilizar a manutenção dos seus negócios, e atualmente muitas são as que…
«The Great Resignation», oportunidade ou ameaça?
Nos últimos tempos, temos assistido a uma contínua referência a uma onda de demissões em massa que estão a assolar as empresas, como se algo de inesperado se tratasse, ou até mesmo imprevisível, colocando tudo…
Reportagem: Boas Práticas RH
Como a Izertis valoriza o talento
A Izertis, tecnológica que recentemente foi considerada a quinta melhor empresa para trabalhar em Portugal (2022, MEPT, revista «Exame», ManpowerGroup e AESE Business School), está a reforçar a sua presença no nosso país. O diretor…
Nudging
Um empurrãozinho para a escolha certa
Uma estimativa recente diz-nos que tomamos cerca de 30.000 micro decisões por dia. Destas 30.000 decisões diárias, 95% são tomadas através do sistema de processamento de informação automático, que está por trás da criação do…
Consultoria de capital humano
A gestão de recursos humanos sempre foi uma tarefa complexa, todavia os profissionais desta área viram a sua atividade agravar-se nos últimos dois anos. Texto: SLOT Recursos Humanos . Se por um lado a pandemia…
Recrutamento
Muda a escassez de perfis, mas será a nossa adaptação suficientemente rápida?
Ao longo de vários anos temos assistido a uma mudança, quase que natural, da maior procura de determinados perfis. Há, de facto, uma predominância dos perfis de IT (tecnologias de informação), ainda que o tipo…
Como manter os colaboradores motivados?
A motivação dos colaboradores nas organizações é um tema mais complexo do que muitas vezes se pode pensar. Estamos a falar de pessoas, todas elas diferentes e todas elas com necessidades diferentes. Temos de conhecer…
Escutar, não só para responder, mas para refletir e mudar
Quantas vezes chegamos ao fim de uma conversa com um colega, com o nosso chefe, até com um amigo, e nada daquilo que eles nos disseram nos abriu novos horizontes ou nos fez evoluir? Já…
O líder do passado não é o líder de amanhã
Desde 2020, com a pandemia, vivemos um momento de viragem, onde empresas e colaboradores foram forçados a abraçar as possibilidades de trabalho flexível, alterando drasticamente os hábitos de trabalho. Mudámos, em alguns sectores radicalmente, a…