Desde 2006 que o ISQe se tem especializado no desenvolvimento de soluções integradas de formação a distância com recursos de aprendizagem multimédia. Somos uma referência no mercado português, no desenvolvimento e na implementação de soluções…
Se antes da pandemia a presença no digital era fundamental, agora é mandatória para a sobrevivência das marcas e dos profissionais que se querem destacar. É no digital que procuramos empresas, produtos, serviços e… pessoas…
Nas últimas duas décadas, grande número de organizações têm alavancado novas tecnologias para desbloquear a sua transformação digital. Os representantes das grandes empresas tecnológicas têm estado atentos a esta transformação, às suas tendências, a como…
Problema é uma palavra de significado plural e frequentemente indesejada. Desafio ou situação parecem ser palavras mais «positivas». Curiosamente, etimologicamente, problema significa «lançar-se à frente». O prefixo pró aponta para a superação; blema, que vem…
Segundo um estudo recente, 52% de trabalhadores demonstram sintomas ligados a esgotamento, mais 9% do que numa pesquisa semelhante em momento pré-Covid. Texto: Patrícia Barardo . Comecemos por esclarecer o que é o burnout. Segundo…
A pandemia de Covid-19 contribuiu para a evolução de novos modelos de trabalho à distância e desafiou as organizações, bem como o legislador laboral, a acompanhar as vontades e necessidades dos trabalhadores. Texto: Rita Rocha/…
Hoje conseguimos afirmar com toda a certeza que a pandemia de Covid-19 afetou a realidade de todas as pessoas e organizações. Se no passado recente falávamos de como os gestores questionavam o futuro e do…
O sector da educação viveu nos últimos tempos a transformação mais dramática da sua história moderna, como consequência da pandemia de Covid-19. Esta foi uma mudança sem precedentes, que introduziu novas ferramentas e dinâmicas no…
«Lançaram-me o desafio de ser o novo líder da minha equipa. Não sei se sou capaz… Há pessoas que estão cá há mais tempo do que eu e são mais velhas. Acho que não…
O objetivo da formação profissional nas empresas passa por dotar os colaboradores dos conhecimentos e das competências necessárias ao desempenho da atual ou futura função. Adicionalmente, é consensual que o investimento no desenvolvimento das pessoas…
