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 Número 27, Março de 2011
Edição de Março da «human» (número 27). Destaque para a rubrica «Sucesso.pt» (tema de capa), com o exemplo da Renova, apresentado pelo próprio líder, Paulo Pereira da Silva. Destaque ainda para a responsabilidade social na SAP, para a Sea Life – que mostra o fundo dos oceanos – e para entrevistas com os líderes de duas empresas bastante conhecidas no nosso país, uma a nível geral, outra na área de recursos humanos.
Resumo da edição
- Editorial, António Manuel Venda
- Zoom RH: Aniversário (SalesUp); Múltiplos Olhares (Artur Nunes, Patrícia Fernandes, Maria do Céu Ferreira); Lançamento («BABEL»); Desenvolvimento Pessoal (QuickWin); Mestrado (Gestão para profissionais RH); Emprego («Universia»); Evento («Expo’RH 2011»); ‘Coaching’ (Um projecto na Cruz Vermelha); Auto-emprego (Tiago Salazar)
- Primeira Opinião, João Nuno Ferreira Bogalho (Os ‘high performers’ e os outros)
- Sucesso.pt (tema de capa), Renova (com Paulo Pereira da Silva, líder da empresa)
- Dupla Expressão, crónicas de Manuela Cruz e Artur Fernandes
- Entrevista, Rui Borges, director-geral do Grupo Pearle em Portugal (MultiOpticas)
- Crónica – Relações Laborais, A economia social (por Glória Rebelo)
- Um Dia na Empresa, Sea Life Porto
- Crónica – Formação, Percursos formativos orientados para resultados (por Rita Mendes)
- Responsabilidade Social, SAP
- Crónica – RH e Novas Tecnologias, A segurança do modelo SaaS em recursos humanos (por Enzo de Palma)
- Em Directo, António Valério, ‘chief executive officer’ (CEO) do Grupo Multipessoal
- Crónica – Saúde e Segurança no Trabalho, Saber pescar (por Maria Helena Almeida)
- Jogo, «Mercadores»
- Visto de Fora – Perspectivas de Manuel González Oubel (Madrid) e Denize Athayde Dutra (Rio de Janeiro)
- Ensaio, Rodolfo Miguel Begonha (O poder do medo nas organizações)
- Espaço RH: Em Síntese (notícias); ‘Personal Branding’ (Maria Duarte Bello); Livros; ‘Coaching’ (João Sevilhano); O Treinador e a Política (Jorge Araújo); ‘Sites’; Legislação; Opinião (Luís Bento, Maria Manuel Seabra da Costa); Agenda; Grandeza no Dia-a-dia (Mário Ceitil)
- As Minhas Escolhas, Ana Barata, directora de recursos humanos e comunicação da Ar Telecom
- Lifestyle: Viagem (Niagara Falls); Restaurante (Assinatura); Automóvel (BMW 520 D Touring); Leitura; Música; Artes Plásticas; Teatro; Dança; Montra
- Crónica «Woman», Ana Leonor Martins
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Tem uma tiragem de 15.000 exemplares e faz parte de um projecto mais amplo, o projecto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de Novembro de 2008 com a colocação 'on-line' do portal «HUMANet».
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direcção-geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo director, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, terá também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer. Os seus textos mostrarão sempre um enorme respeito pela língua portuguesa e um esforço para a sua valorização. |
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