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 Número 17, Maio de 2010
Número 17 da revista «human», edição de Maio de 2010. Trata-se de uma edição especial, dedicada em grande parte aos prémios «Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal 2010», iniciativa promovida pelo Great Place to Work Institute e da qual a revista foi 'media partner'. A tiragem da edição é por isso maior do que o habitual, atingindo os 25.000 exemplares. A colaboração entre a «human» e o Great Place to Work Institute ganha assim maior expressão pública, com um 'dossier' sobre as melhores empresas para trabalhar em Portugal, 'dossier' que resulta de um trabalho jornalístico exaustivo sobre as empresas distinguidas. Resumo da edição
- Editorial, António Manuel Venda
- Zoom RH: Rebranding (Vedior agora é tempo-team); Múltiplos Olhares; Programa (Desenvolvimento de competências); Emprego (Trabalho para jovens, fora dos grandes centros )
- Dossier Especial: «Melhores Empresas para Trabalhar 2010»
. 'Ranking'/ Metodologia
. Análise (Sandrine Lage)
. 'Top' portuguesas
. 'Ranking' geral
. Categoria «Mais de 1.000 Colaboradores»
. Categoria «De 251 a 1.000 Colaboradores»
. Categoria «De 100 a 250 Colaboradores»
. Categoria «Menos de 100 Colaboradores»
. Prémio especial «Melhor Empresa para Executivos»
. Prémio especial «Melhor Empresa para Jovens»
. Prémio especial «Melhor Empresa para Mulheres»
. Prémio «Formação e Liderança para a Sustentabilidade»
. Prémio «Responsabilidade Social Empresarial»
. Distinções sectoriais («Tecnologias de Informação»; «Consultoria»; «Comércio e Distribuição»)
. Opinião (Nelson Ferreira)
- Em Foco: Formação
- Espaço RH: Em Síntese; 'Sites'; Agenda; Livros; Legislação
- Lifestyle: Viagem (Minho e Porto); Restaurante (Marrocos Ocean Club); Artes; Montra
- Crónica «Woman», Ana Leonor Martins
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Tem uma tiragem de 15.000 exemplares e faz parte de um projecto mais amplo, o projecto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de Novembro de 2008 com a colocação 'on-line' do portal «HUMANet».
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direcção-geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo director, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, terá também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer. Os seus textos mostrarão sempre um enorme respeito pela língua portuguesa e um esforço para a sua valorização. |
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