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 Número 37, Janeiro de 2012
Edição de Janeiro da «human» (número 37). Destaque para a secção «Responsabilidade Social», com o exemplo da marca Grant’s, apresentado pelo seu responsável, António Carvalhão (na capa). Destaque ainda para trabalhos sobre recrutamento (como poderá estar esta área em 2012), gestão do talento (com exemplos de diversas instituições) e inovação (nomeadamente uma entrevista com Mihaly Csikszentmihalyi, considerado o maior nome mundial da psicologia positiva, e a apresentação de cinco inovações que nos próximos cinco anos são bem capazes de mudar as nossas vidas). E mais um destaque, a habitual viagem, desta vez a Nova Iorque.
Resumo da edição
- Editorial, António Manuel Venda
- Zoom RH: Dicas (Para a careira de gestores de TI); Múltiplos Olhares (Angel Cruz, Patrícia Calvário, Susete Pires); Emprego (Serviços globais da SAP); Flash Interview (Ricardo Felício); Solução (Ferramenta SaaS para PMEs); Estudo («Kelly Global Workforce Index») Ver e Vencer (Olga Martins, da Lavradores de Feitoria); Bem-estar (Braga Medical Centre)
- Primeira Opinião, Luís Melo (Mudança e alinhamento)
- Responsabilidade Social (Tema de Capa), Grant’s (marca gerida por António Carvalhão)
- Dupla Expressão, crónicas de Manuela Cruz e Artur Fernandes
- Entrevista, Mihaly Csikszentmihalyi
- Crónica – Benefícios Extra-salariais, Para fidelizar os colaboradores (por Paula Garrido)
- Reportagem, Gestão do talento
- Crónica – Formação, Dificuldades na avaliação da formação (por Camilo Valverde)
- Em Foco, Cinco inovações para o futuro
- Crónica – RH e Novas Tecnologias, O portal do colaborador (por Tomé Gil)
- Especial, Recrutamento
- Crónica – Relações Laborais, Alterações ao código do trabalho (por Glória Rebelo)
- Espaço RH: Em Síntese (notícias); Agenda; Opinião (Luís Bento); Benefícios («Food Program»); Livros; Artigo (Verónica Cavaleiro); Grandeza no Dia-a-dia (Mário Ceitil); Sites; Personal Branding (Maria Duarte Bello); Coaching (Sérgio Guerreiro); Legislação
- Crónica – Visto de Fora (Madrid), A importância de saber prever (por Manuel González Oubel)
- As Minhas Escolhas, César Santos (da Talenter)
- Lifestyle: Viagem (Nova Iorque); Automóvel (BMW Série 3); Leitura; Música; Teatro; Dança; Cinema; Montra
- Crónica «Woman», Ana Leonor Martins
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Tem uma tiragem de 15.000 exemplares e faz parte de um projecto mais amplo, o projecto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de Novembro de 2008 com a colocação 'on-line' do portal «HUMANet».
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direcção-geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo director, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, terá também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer. Os seus textos mostrarão sempre um enorme respeito pela língua portuguesa e um esforço para a sua valorização. |
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