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 Número 28, Abril de 2011
Edição de Abril da «human» (número 28). Uma edição especial, sobre empresas de excelência para trabalhar em Portugal. Numa altura em que foram publicados vários estudos de ambientes de trabalho, a «human» seleccionou 30 empresas entre mais de uma centena que integraram esses mesmos estudos e entrevistou responsáveis de cada uma. O objectivo das entrevistas (e da recolha de diversos dados junto de cada uma das 30 empresas) foi perceber como proporcionam aos colaboradores condições para que estes as considerem de excelência para trabalhar.
Resumo da edição
- Editorial, António Manuel Venda
- Zoom RH: Coaching (Seminário AEP); Múltiplos Olhares (César Santos, Isabel Heitor, Miguel Simões); Lançamento (ONE – Low Cost HR); Balanço («Expo’RH 2011»)
- Primeira Opinião, Maria Patriarca (A geração do desequilíbrio entre a carreira e a vida privada)
- ‘Dossier’ (Especial «Empresas de excelência para trabalhar em Portugal»)
. Comércio e serviços
. Construção, indústria e transportes
. Consultoria
. Hotelaria e imobiliário
. Seguros e serviços financeiros
. Serviços tecnológicos
- Espaço RH: Em Síntese (notícias); Legislação; ‘Sites’; Livros
- Lifestyle: Leitura; Dança; Música; Artes Plásticas
- Crónica «Woman», Ana Leonor Martins
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Tem uma tiragem de 15.000 exemplares e faz parte de um projecto mais amplo, o projecto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de Novembro de 2008 com a colocação 'on-line' do portal «HUMANet».
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direcção-geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo director, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, terá também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer. Os seus textos mostrarão sempre um enorme respeito pela língua portuguesa e um esforço para a sua valorização. |
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