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 Número 38, fevereiro de 2012
Edição de fevereiro da «human» (número 38). Destaque para a secção «Sucesso.pt», com um negócio que existe desde 1837, os famosos Pastéis de Belém, numa viagem conduzida por um dos seus gestores, Miguel Clarinha (ao centro na capa). Destaque ainda para trabalhos sobre ‘coaching’ e sobre internacionalização de empresas portuguesas (nomeadamente da área de recursos humanos) e para uma entrevista com Mário Costa, líder do Grupo Randstad, a propósito do lançamento de uma nova marca, a Randstad Professionals.
Resumo da edição
- Editorial, António Manuel Venda
- Zoom RH: Concurso (Atitude UAUme!); Múltiplos Olhares (A emigração dos portugueses – Gabriel Coimbra, Margarida Sanches, Javier Montero Biedma); Inovação (Primavera BSS); Ver e Vencer (Mind Source); Formação («Algarve Hotels’ Art», da Talenter Academy); Compensação (Estudos Salariais Page Personnel)
- Primeira Opinião, Vítor Poeiras (Uma lição de assertividade)
- Sucesso.pt (Tema de Capa), Pastéis de Belém
- Dupla Expressão, crónicas de António Souto e Paula Campos
- Reportagem, O desafio da internacionalização
- Crónica – Formação, Regresso ao futuro (por Nuno Nogueira)
- Ensaio, Relatório Único (por Vera Lúcia Pinto e Jorge S. Gomes)
- Crónica – Saúde e Segurança no Trabalho, Fadiga e ‘stress’ organizacional (por António Costa Tavares)
- Especial, Coaching
- Crónica – Benefícios Extra-salariais, Comer bem, trabalhar melhor (por Rui Proença)
- Entrevista, Mário Costa (do Grupo Randstad)
- Crónica – RH e Novas Tecnologias, ‘Microwork outsourcing’ (por Tiago Catarino)
- Espaço RH: Em Síntese (notícias); Agenda; Opinião (Luís Bento); Livros; Legislação; In Loco («ViewPoint – 2012 Launch Meeting by CEGOC»); Visto de Fora (Rio de Janeiro – Denize Athayde Dutra); Sites
- As Minhas Escolhas, Miguel Major (da Itautec Portugal)
- Lifestyle: Viagem (Berlim); Automóvel (Hyundai Veloster); Leitura; Música; Teatro; Cinema; Montra
- Crónica «Woman», Ana Leonor Martins
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Tem uma tiragem de 15.000 exemplares e faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação 'on-line' do portal «HUMANet».
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção-geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, terá também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer. Os seus textos mostrarão sempre um enorme respeito pela língua portuguesa e um esforço para a sua valorização. |
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