 Ubuntu
De Stephen Lundin e Bob Nelson
Com o subtítulo «Uma Tradição Africana de Colaboração e Trabalho em Equipa», um livro de Stephen Lundin (autor dos 'best-sellers' «Fish») e Bob Nelson (presidente de uma consultora norte-americana). Os autores apresentam uma história que tem por base a filosofia africana de trabalho em equipa e colaboração, denominada «Ubuntu», que tem o poder de transformar as relações profissionais e pessoais. O novo director de um departamento de crédito numa grande empresa está com dificuldades no seu trabalho. A sua equipa não está a trabalhar tão bem quanto seria necessário e o departamento arrisca-se a não cumprir os seus objectivos. A única solução que vê é assumir mais responsabilidades e fazer ele mesmo o trabalho que falta - à custa de noites e fins-de-semana. Quando um membro da sua equipa começa a ficar até mais tarde para lhe fazer companhia - um jovem chegado de uma pequena aldeia africana -, aprende o poder da tradição ancestral africana de Ubuntu. E pouco a pouco começa a mudar a forma como encara o seu trabalho, a sua equipa e até a sua própria vida. (Gestão Plus, 144 Páginas) |
| |
|  Crowdsourcing
De Jeff Howe
Um experiente jornalista norte-americano desenvolve neste livro o conceito de « Crowdsourcing», o processo pelo qual o poder da multidão pode ser aproveitado para realizar tarefas que antes eram apenas executadas por poucos especialistas. Numa perspectiva de ' crowdsourcing', pode-se dizer que aconteceram mudanças na forma como o trabalho é organizado, o talento é aplicado e a investigação é conduzida, assim como no modo como os produtos são criados e publicitados. O autor explica esta tendência e as consequências positivas e negativas no nosso quotidiano. (Actual, 288 Páginas) |
| |
|  Tenha Agora a Vida que Quer
De Richard Bandler
O autor foi já considerado «o Leonardo da Vinci dos nossos tempos» e «um dos nossos maiores génios». Richard Bandler, filósofo e psicólogo norte-americano, tido como o pai da Programação Neurolinguística (PNL), desenvolveu técnicas e conceitos de todo um movimento de transformação pessoal iniciado na Califórnia na década de 1970 e que entretanto se espalhou pelo mundo. (Lua de Papel, 168 Páginas) |
| |
 O que Faria o Google?
De Jeff Jarvis
O que podemos aprender com a Google, a empresa que vem mudando a forma de fazer negócios, independentemente da área. Com base no sucesso planetário, o autor analisa diversos aspectos de um novo mundo empresarial centrado no cliente, gerado por utilizadores, orientado para nichos do mercado, personalizado e colaborativo. Um livro em que se nota um enfoque na parte ética e na filosofia de gestão e sobre o qual o guru Seth Godin já afirmou que «daqui a cinco anos muitas pessoas vão arrepender-se de não o terem lido agora». ( Gestão Plus, 296 Páginas ) |
| |
 Modifique e Melhore o seu Cérebro
De John B. Arden
Conselhos para mudar a vida, começando pelo cérebro. Onde se mostra que é possível ligar várias áreas do cérebro para controlar o estado de espírito e melhorar a memória e os hábitos de sono, entre outros aspectos. U m guia para aumentar a longevidade do cérebro e desfrutar de uma vida plena, ficando a saber como criar ligações mentais que favorecem hábitos saudáveis, diminuir a ansiedade e os receios, ter mais confiança, ser mais calmo, ter mais energia, aumentar a concentração e melhorar o envolvimento humano. (Europa-América, 264 páginas) |
| |
 Trabalhar num Call Center
De Maria José Chambel e Filipa Castanheira
Duas professoras universitárias e investigadoras, com um estudo sobre a vida profissional num dos novíssimos espaços do emprego. Os 'call centers', que se tornaram uma presença relevante na economia global, figurando em múltiplos sectores de actividade. Segundo dados da Associação Portuguesa de Contact Centers (APCC), este negócio encontra-se desde há 10 anos em franco crescimento na economia portuguesa, podendo considerar-se que é o espelho da evolução que se tem verificado no sector dos serviços e na difusão e na adopção das tecnologias de informação (TI) no mundo do trabalho. Prefaciado por Pedro Champalimaud, presidente daquela associação, o livro destina-se a gestores e profissionais de 'call center', investigadores, quadros superiores de empresas, consultores, formadores, directores e técnicos de recursos humanos, além de profissionais de empresas de trabalho temporário. (RH Editora, 120 Páginas) |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
