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Alta performance

  As neurociências, em geral, e o estudo do cérebro, em particular, evoluíram de forma exponencial nos últimos anos. As técnicas cada vez mais sofisticadas, vieram dar um impulso significativo a todo o conhecimento, com…

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Mais do que um instrumento de seleção

O aparecimento do assessment está intimamente ligado à seleção em contexto militar, tendo durante a década de 1940 assumido um papel de maior relevo na seleção de militares, principalmente durante a Segunda Guerra Mundial. O sucesso alcançado por esta metodologia de avaliação levou…


A integração dos jovens no mundo empresarial

A crescente interligação e o relacionamento mais intenso entre escolas, institutos e universidades e o mundo empresarial trazem algum otimismo. É verdade que substituem nichos de surpreendente isolamento. Ainda recentemente conheci jovens de uma universidade…


Soluções de mobilidade ao serviço das empresas

Apesar de haver uma maior racionalização por parte das empresas na atribuição do carro enquanto benefício, este continua a ser uma opção muito valorizada pelos colaboradores. Por este motivo, torna-se importante para as empresas contarem…


Assessment, quase um século

É natural que desde os finais dos anos 20 do século passado o assessment, nomeadamente os assessment centres, tenham evoluído de forma significativa. No entanto, algo foi conservado. Por Jorge Horta Alves   Desde o…


Gamification: uma revolução na formação

O termo gamification é recente. Antes de agosto de 2010 quase ninguém o procurava no «Google». Em 2011 a busca começou a crescer exponencialmente e hoje gamification dá-nos qualquer coisa como 7,5 milhões de resultados….


A mudança e a gestão do talento

A mudança nas organizações é hoje um fator incontornável, sendo que gestão do talento assume cada vez mais um papel de relevo na gestão do maior ativo das organizações: as pessoas. Permanentemente atenta aos desafios…


Segurança no trabalho para todas as idades

  A população ativa da Europa está a envelhecer. As idades de reforma estão a aumentar e espera-se que as vidas profissionais se tornem mais longas. Prevê-se que em 2030 cerca de 30% da população…


Abrir portas a desempregados através da formação

  A formação é cada vez mais vista como uma forma de abrir portas a novas oportunidades de trabalho. Em Portugal, várias iniciativas têm surgido no sentido de combater o desemprego. Por Filipa Vicente   Durante…


A transformação digital na gestão de eventos

Em pleno século XXI, e sabendo do papel preponderante que o digital assume de uma forma transversal a diversas gerações, como estão os organizadores de eventos portugueses a usar esse potencial? Por Miguel Luís  …