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 Com uma larga experiência na área dos recursos humanos, comprovada operando em Portugal há mais de 20 anos, a Vedior passou a denominar-se em Abril de 2010 Tempo-Team.
Sendo uma empresa especializada em gestão de recursos humanos, a Tempo-Team interessa-se por tudo o que envolva pessoas, nas suas relações de trabalho, nas suas capacidades de superar desafios, nas suas competências, no seu desempenho.
É nesta perspectiva que assume um papel fundamental como parceiro estratégico das empresas suas clientes, contribuindo para aumentar a sua produtividade, a rentabilidade e a flexibilidade, oferecendo soluções inovadoras que passam, em grande medida, pelo trabalho temporário e pelo 'outsourcing'. A acção da Tempo-Team pauta-se pelos princípios da legalidade, da competência, da formação, de parcerias, abrangência e inovação, e a qualidade constitui uma aposta fundamental.
A qualidade dos serviços da Tempo-Team está desde 1999 certificada segundo a norma ISO 9001:2000, de Sistemas de Gestão da Qualidade para a actividade de Cedência de Pessoal em Regime de Trabalho Temporário.
O trabalho temporário resulta de uma nova atitude da sociedade face ao emprego, que teve como consequência uma nova organização do mercado de trabalho. A utilização do trabalho temporário como ferramenta essencial na gestão dos recursos humanos permite, actualmente, promover a sustentabilidade das empresas (que podem desta forma transformar os seus custos fixos em custos variáveis, flexibilizando a sua contratação de pessoal e adaptando o número de trabalhadores à duração e ao volume de trabalho a realizar).
As empresas procuram agora profissionais flexíveis e com elevado nível de competências e para quem o tradicional «emprego para toda a vida» deixou de ter relevância em termos de aspirações profissionais.
O trabalho temporário traz também vantagens para o trabalhador temporário, agilizando o processo de colocação ou recolocação, em termos efectivos, no mercado de trabalho de jovens em idade activa, estudantes ou pessoas em busca do primeiro emprego, ou ainda permitindo experimentar várias áreas de negócio ou trabalhar em 'part-time'.
Devemos ainda considerar a utilização do trabalho temporário como forma de expansão de períodos experimentais em determinados cargos de elevada visibilidade e peso estratégico numa empresa, ou no lançamento de uma unidade de negócio ou mesmo no 'start-up' de uma multinacional. Em Portugal, já se verifica o recurso a este tipo de contratos aplicados a funções de direcção de primeiro e segundo níveis.
A Tempo-Team é fornecedora de primeira linha das principais empresas a operarem em Portugal, gerindo uma carteira de clientes tanto ao nível dos grandes grupos económicos como ao nível das pequenas e médias empresas (PME), e também ao nível da Administração Pública.
As áreas em que a Tempo-Team é fornecedora privilegiada na gestão contratual dos recursos humanos são a indústria ligeira, a indústria agro-alimentar, a banca e os seguros, as comunicações ('contact centers'), a distribuição e a logística e os serviços, além da Administração Pública. Estas áreas recorrem cada vez mais à contratação de pessoal temporário, para suprir as suas necessidades de recrutamento.
Quando consultada elas empresas, a Tempo-Team assegura o seguinte:
- avaliação e levantamento das necessidades contratuais, apresentação de proposta de parceria adequada, com planeamento das soluções a implementar e respectivos custos associados;
- recrutamento e selecção de trabalhadores, desenvolvido de acordo com o perfil exigido e devidamente enquadrado;
- resposta em tempo útil às solicitações (prazos inferiores a 24 horas);
- acompanhamento constante e personalizado do cliente e dos colaboradores afectos ao projecto;
- confiança com os trabalhadores colocados, com uma clara definição da sua missão e dos seus objectivos, bem como dos direitos e dos deveres de ambas as partes;
- cumprimento de todas as obrigações, sendo fulcral o rigor no pagamento das retribuições;
- solidez financeira e cumprimento de todas as obrigações legais, nomeadamente contribuições para Segurança Social e impostos para o Estado português;
- apoio jurídico constante, que garante um correcto e seguro enquadramento jurídico-laboral;
- qualidade no serviço prestado, com soluções inovadoras.
Consideramos na Tempo-Team que a nossa principal vantagem competitiva são os recursos humanos de que dispomos. Possuímos equipas constituídas por profissionais seniores, altamente experientes e com formação constante. São as suas competências que, efectivamente, tornam a parceria da Tempo-Team com as empresas suas clientes uma fonte geradora de riqueza para as mesmas.
A Tempo-Team actua em t rabalho temporário, 'outsourcing', 'contact centers', 'inhouse services' e 'HR solutions'.
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