Número 105, dezembro de 2017

A edição de dezembro da «human» é como habitualmente a cada final de ano uma edição especial, feita com múltiplos contributos de importantes instituições ligadas à gestão do capital humano no nosso país, nomeadamente empresas. Este ano são cerca de três dezenas de perspetivas sobre as pessoas e as organizações num mundo em que tantas coisas são cada vez mais postas em causa, e cada vez mais rapidamente, como se caminhássemos a cada dia para algo novo.

Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.
Resumo da edição

– Editorial, António Manuel Venda
– Boas Práticas RH
. OGMA
. TechnipFMC
– Benefícios Extrassalariais
. Edenred
. Up Portugal
– Coaching
. Dave Morgan
. e-Estratégico
. I Have the Power
. Sofia Calheiros & Associates
– Consultoria
. Blink Consulting
. Egor
. SDO Consulting
. Steelcase
. unexpected
. Your People
– Executive Search
. Stanton Chase
– Formação
. B-Training
. CEGOC
. Consulting House
. High Play Institute
. High Skills
. PTC
. Vantagem+
. ZONAVERDE
– Novas Tecnologias
. Grupo SOFT
. Meta4
– Outsourcing
. Grupo Multipessoal
. Talenter
– Recrutamento e Seleção
. FIND
. Human2Human
. Intelac
– A «human» em 2017
Edições anteriores
Estatuto editorial

A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.

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