Número 104, novembro de 2017

A «human» de novembro destaca aquele que é um dos casos portugueses mais marcantes no que diz respeito ao sucesso em diversas carreiras: José Rodrigues dos Santos, prestigiado e premiado jornalista e ao mesmo tempo um dos escritores nacionais mais notados. Um olhar sobre o que foi a edição de 2017 da «Conferência Human» e trabalhos sobre o mundo dos contact centers e os desafios da área de saúde e segurança no trabalho (com destaque para a temática dos riscos psicossociais) são outros destaques deste número.

 

Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.

 

 

Resumo da edição

– Editorial, António Manuel Venda

– Zoom RH: Múltiplos Olhares; Lançamento akapeople; Flash Interview Nélia Vicente e Paulo Cópio, da Big Experience; Evento Mercer | Jason Associates; Dicas Qualidade nas organizações

– Primeira Opinião, Isabel Freire de Andrade

– Entrevista de Capa, José Rodrigues dos Santos

– Dupla Expressão, António Souto/ Paula Campos

– Em Foco, Saúde e segurança no trabalho

– Espaço Executivo, Employee experience

– In Loco, «V Conferência Human»

– Especial, Contact centers

– Crónica Benefícios Extrassalariais, A formação como benefício

– Em Direto, Leandro Pereira (CEO da Winning)

– Espaço RH: Em Síntese; Legislação; Coaching Lígia Neves; Grandeza no Dia-a-dia Mário Ceitil; Sales Skills José de Almeida; Livros; Agenda; Web

– Lifestyle: Viagem São Miguel (Açores); Automóvel Opel Zafira; Hotel Beautique Hotel; Tendências Minimalismo; Música; Teatro; Leitura; Montra

 

 

 

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Estatuto editorial

A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.

A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.

As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.

A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.

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