Número 103, outubro de 2017

Um dos fundadores há 25 anos da Primavera BSS, José Dionísio, relembra a oportunidade então proporcionada pela mudança do sistema operativo DOS para o Windows. E fala da cloud e dos novos paradigmas a ela associados, no fundo o mote para se diferenciarem e se distanciarem da concorrência. É um dos destaques da «human» de outubro, a par de um trabalho sobre o impacto da inovação tecnológica na consultoria de recursos humanos, onde se pronunciam mais de uma dezena de especialistas.

 

Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.

 

 

Resumo da edição

– Editorial, António Manuel Venda

– Zoom RH: Múltiplos Olhares; Estudo (Como os millennials veem a carreira)/ Flash Interview (Catarina Horta, do Montepio)

– Primeira Opinião, Ricardo Vargas

– Entrevista de Capa, José Dionísio

– Dupla Expressão, António Souto/ Paula Campos

– Especial, Consultoria RH

– Crónica Benefícios Extrassalariais, E se nas férias o obrigassem a ir para aonde não quer?

– In Loco, «ICF Converge»

– Em Direto, Ana Margarida Ximenes

– Crónica RH e Novas Tecnologias, Promoção interna e TI

– Reflexão, Antecipar a reforma

– Crónica Formação, A importância dos assessment centres

– Espaço Executivo, Gestão multicultural

– Crónica Saúde e Segurança no Trabalho, Um olhar sobre a SST em Portugal

– Em Síntese; Artigo, Carla Vaz Paulo, Grandeza no Dia-a-dia, Mário Ceitil; Web; Legislação; Sales Skills, José de Almeida; Livros; Web; Agenda

– Lifestyle: Automóvel, Protótipo smart; Música; Teatro; Cinema; Leitura; Montra

 

 

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Estatuto editorial

A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.

A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.

As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.

A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.

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